100% à distance-RNCP- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle ( Ministère du travail et de l'emploi)

Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle Utiliser une méthodologie de projet Participer à l'élaboration d'un diagnostic du territoire en matière d'emplois, analyser les orientations de la structure et les projets des personnes et exploiter les résultats Utiliser des outils de gestion du temps Construire un argumentaire Préparer, actualiser des supports de communication Mettre en oeuvre des techniques de prospection Créer et mettre à jour une base de données des entreprises Mesurer et rendre compte de l’avancement du projet de prospection Veiller au respect de la réglementation sur la non-discrimination à l’emploi Analyser sa pratique professionnelle Gérer son temps Actualiser les données et informations Réaliser les étapes dans le respect des moyens préalablement définis Structurer et actualiser un répertoire opérationnel des acteurs mobilisables sur le territoire Respecter le niveau de délégation donné par sa structure Mobiliser ses réseaux interne et externe Pratiquer l’écoute active et les techniques de questionnement Partager l’information Adapter sa posture à l’activité Alerter la hiérarchie et/ou les acteurs de la prévention en cas de besoin (tensions avec le public, intensité du travail et pression temporelle, souffrance mentale, rapports sociaux difficiles) Connaissance des caractéristiques socioéconomiques du territoire Connaissance des politiques et des mesures pour l’emploi Connaissance de techniques de prospection Connaissance d’une méthodologie de projet Connaissance de techniques de communication Connaissance de la législation et de la règlementation en vigueur relative au handicap en lien avec l'exercice de sa fonction de conseiller en insertion professionnelle Premier niveau de connaissance des différents types de handicap Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement Conduire un entretien d’analyse de la demande d’un employeur pour faciliter l’expression de ses besoins en matière de recrutement Conduire des entretiens de recrutement Analyser le poste ou la situation de travail Rédiger une fiche de poste Formaliser une offre d’emploi selon la législation en vigueur Rapprocher l’offre et la demande Actualiser les informations sur les dispositifs et mesures pour l’emploi Mobiliser les personnes ressource sur les mesures et aides à l’emploi Informer les employeurs des spécificités des différents publics Mettre en oeuvre une pédagogie inclusive auprès des employeurs Veiller au respect de la réglementation sur la non-discrimination à l’emploi Négocier avec l’employeur Promouvoir et valoriser des candidatures pertinentes de manière ajustée Aider au montage des dossiers relatifs aux mesures Mettre en oeuvre une stratégie collec