Accompagnement en Bilan de compétences

Cette démarche se déroule conformément aux phases d’un bilan de compétences avec un souci particulier d’approfondissement, de cohérence et de réalisme. La phase préliminaire d’accueil permet de présenter dans le détail la méthodologie d’accompagnement et d’analyser les besoins de la personne accompagnée. Vérifier la volonté du bénéficiaire La phase d’investigation permet d’une part une meilleure prise en compte de la connaissance de soi, des capacités et motivations, des intérêts professionnels. Elle a pour objectif également d’optimiser la façon d’être et d’agir dans l’environnement professionnel. La phase de conclusion permet la détermination du projet professionnel dont la faisabilité est vérifiée et de déterminer les différentes étapes de mise en œuvre. Un document de synthèse reprend et formalise tous les éléments de la démarche. Un plan d’action validé par 4 ou 5 entretiens d’enquête et de réseau conclut la démarche d’accompagnement. bilan à 6 mois proposé