ADEA BC 01 - Gestion des ressources humaines et management - CMA IDF

Durée

84 heures

Prix €

2520 €

Rythme

En journée

Format

En présentiel

Language

Français

Avis

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Comparons cette formation avec les 270 autres qui délivrent le même diplôme.

Cette formation dure 84 heures. C'est dans la moyenne.

  • En moyenne, les mĂŞmes formations durent 100 heures.
  • La plus courte dure 0 heure
  • La plus longue dure 413 heures

Cette formation coûte 2.5K €. C'est dans la moyenne.

  • En moyenne, les mĂŞmes formations coĂ»tent 2.2K €
  • La moins chère coĂ»te 1.1K €
  • La formation la plus chère coĂ»te 9.5K €

Il y a 13 organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.




Information sur l'organisme

Organisme

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION ILE DE FRANCE

Ville

ST MAUR DES FOSSES - 94100

Nombre de formations

114 (16 uniques)

Prix moyen

1762.54 €

Temps moyen

89.22 heures

Avis moyen de toutes les formations

9 Avis



Détail de la formation

DiplĂ´me

Adjoint de dirigeant d'entreprise artisanale

Objectif

La formation vise l'acquisition du BLOC 1 "Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d’une entreprise artisanale – TPE/PME" de la certification de l'ADEA de niveau 4 : - Participer au recrutement et l’accueil d’un collaborateur en élaborant et en diffusant la fiche de poste, en valorisant la marque employeur, en sélectionnant et en préparant les entretiens avec les candidats afin de pouvoir contractualiser un profil adapté aux besoins de l’entreprise. Réaliser la gestion administrative du personnel en choisissant et en mettant en œuvre le contrat de travail adapté, en appliquant les obligations liées à la présence de salariés dans l’entreprise afin d’être en conformité avec la législation en vigueur. Appuyer le dirigeant dans l’organisation et le pilotage de l’équipe en l’aidant dans la planification et le suivi des activités de l’équipe par priorités en utilisant les outils de planification et de gestion du temps afin de gagner en efficacité organisationnelle. Participer à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein de l’équipe en ayant une communication adaptée, en proposant des activités de cohésion, en sensibilisant au respect de l’environnement, en prévenant les conflits, en partageant sa vision et ses objectifs pour l’entreprise au dirigeant afin d’améliorer la qualité de vie au travail.

Contenu de la formation

Participer au recrutement et l’accueil d’un collaborateur en élaborant et en diffusant la fiche de poste, en valorisant la marque employeur, en sélectionnant et en préparant les entretiens avec les candidats afin de pouvoir contractualiser un profil adapté aux besoins de l’entreprise. Réaliser la gestion administrative du personnel en choisissant et en mettant en œuvre le contrat de travail adapté, en appliquant les obligations liées à la présence de salariés dans l’entreprise afin d’être en conformité avec la législation en vigueur.

Résultat Attendu

Le titulaire de la certification est capable de : - assurer la relation avec les partenaires internes /externes de l'entreprise : client, fournisseur, banque, comptable, salariés, administrations et organismes divers.

Résumé du contenu

Les enjeux de cette formation polyvalente... Une formation indispensable au quotidien en matière d'organisation, de comptabilité, de communication, de gestion administrative et commerciale qui permet de gagner en efficacité. Un parcours gagnant !

Informations d'admission

Non définie
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