Anglais - Coaching sur-mesure pour cadres dirigeants

Objectif
La formation vise l'obtention d'un niveau CECRL supérieur à celui évalué au démarrage de la formation, par exemple passer de B2 à C1 (niveau cible minimum : B1, soit le niveau seuil ou intermédiaire). Ceci implique une aisance accrue en compréhension et en expression, à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte professionnel international. Le renforcement de la confiance en soi est également au centre de la formation, afin d'encourager l'apprenant à sortir progressivement de sa zone de confort pour atteindre le niveau supérieur visé.
Points fort
L'assurance d'avoir un coach natif, expert dans le domaine de la linguistique, rompu aux techniques Westmill et connaissant très bien le monde des affaires.
Diplôme
Test d'aptitude à travailler en anglais - LILATE
Contenu
Le programme est conçu sur-mesure, en fonction de vos objectifs et compétences visés. De session en session, différentes thématiques sont abordées pour atteindre le niveau visé. A titre indicatif, chaque thématique requiert a minima une à deux heures. En fonction des objectifs, une durée de 10h à 30h peut être recommandée pour l'ensemble du parcours de formation. Exemple de thématiques abordées (liste non exhaustive) : Débat sur un sujet d'actualité lié au domaine d'activité de l'apprenant / Comparaisons d'expressions idiomatiques / Arguments de négociation.
Résultat Attendu
En résumé, à l'issue de la formation, vous maîtriserez les compétences correspondant au niveau visé, conformément à la norme européenne en vigueur (CECRL), l'accent étant mis en particulier sur les objectifs suivants : meilleure performance globale en anglais, gain de rapidité et d'efficacité en expression et lecture, confiance et aisance pour jouer un rôle actif et déterminant dans vos missions, précision et fluidité lors d'interventions orales en public (discours, réunions, conf calls, négociations).

  • Durée10h
  • TypePrésentielle
  • RythmePlusieurs rythmes possibles
  • Numéro Compétence6118
  • LangueAnglais