Assistant Ressources Humaines - Bloc 2 Contribuer au développement des ressources humaines

Durée

350 heures

Prix €

2328 €

Rythme

Temps plein, Plusieurs rythmes possibles

Format

Mixte

Language

Français

Avis

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Cette formation dure 350 heures. C'est dans la moyenne.

  • En moyenne, les mĂŞmes formations durent 420 heures.
  • La plus courte dure 0 heure
  • La plus longue dure 2K heures

Cette formation coûte 2.3K €. C'est en dessous de la moyenne!

  • En moyenne, les mĂŞmes formations coĂ»tent 4.8K €
  • La moins chère coĂ»te 250 €
  • La formation la plus chère coĂ»te 15.8K €

Il y a 205 organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.




Information sur l'organisme

Organisme

EURINFAC

Ville

TOURS - 37100

Nombre de formations

10 (6 uniques)

Prix moyen

4371.10 €

Temps moyen

541.80 heures

Avis moyen de toutes les formations

7 Avis



DĂ©tail de la formation

DiplĂ´me

TP Assistant ressources humaines

Objectif

Contenu du référentiel ARH / JO 30 juillet 2020 L'objectif visé est l'acquisition de connaissances et de compétences relatives au bloc 2 du Titre Professionnel ARH. L'assistant ressources humaines communique quotidiennement avec différents interlocuteurs (sa hiérarchie, les services de l'entreprise et le personnel). Bloc 2 à travailler : Contribuer au développement des ressources humaines Apports théoriques et pratiques en lien aux activités type du bloc 2 Suivi des acquis en formation tout au long de la formation (évaluation) Suivi des acquis en entreprise (stage pratique) mise en oeuvre des activités type du bloc 1 passage examen / présentation du bloc 2 certification par capitalisation

Contenu de la formation

Le référentiel (juillet 2020) contient 2 Blocs de Compétences ou Certificats de Compétences Professionnelles l'offre de formation prépare au Bloc 2 Contribuer au développement des ressources humaines La formation apporte la théorie et la pratique liées aux activités contenues dans le Référentiel d'Emploi et d'Activités et de Compétences du Titre ARH : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

RĂ©sultat Attendu

Montée en compétences / certification visée Acquisition théoriques, techniques et application en entreprise (stage pratique de 6 semaines permet d'élaborer le Dossier Professionnel à présenter devant les jurys) Présentation à l'examen dans les locaux d'Eurinfac Post-formation : accompagnement suivi retour à l'emploi 3 à 6 mois Accès aux postes à pourvoir du réseau d'entreprises Eurinfac 60 % des retours à l'emploi se font via l'entreprise d'accueil en stage pratique. Suivi du bénéficiaire par l'équipe Eurinfac dans sa poursuite de certification par capitalisation des blocs de compétences vers le titre professionnel ARH

Résumé du contenu

Certification niv 5 (BTS/DUT) accessible par capitalisation (bloc par bloc) Formation à forte valeur ajoutée /compétences techniques : gestion de l'emploi & carrières ; recrutement & intégration des nouveaux salariés. Formation en présentiel/distanciel.

Informations d'admission

Positionnement (compétences/connaissances transposables à la formation ) à réaliser en amont / Diagnostic des besoins (parcours normal (357 h Centre) ou allégement si pré-acquis => Coût ajusté au parcours proposé ( heures Centre)
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