Assistant Ressources humaines RNCP35030

Bloc de compétences 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : 6 parcours de e-learning enregistrés par 31 experts différents : 1- Je me forme au droit social 2- Je gère les dossiers du personnel 3- J’organise la sécurité au travail 4- J’administre la fonction personnel 5- Je digitalise l’organisation de l’entreprise 6- J’apprends à utiliser Excel 2021 professionnellement Bloc de compétences 2 : Contribuer au développement des ressources humaines : 7 parcours de e-learning enregistrés par 120 experts différents : 1- Je constitue mes équipes 2- Je recherche et trouve un emploi 3- Je gère mes équipes – Télécharger le parcours (PDF) 4- Je développe la RSE et le bien-être au travail 5- Je lutte contre la discrimination, je manage les diversités 6- J’adopte des comportements personnels gagnants 7- Je développe mes soft skills professionnels La durée moyenne d’un parcours est de 12 heures, chaque parcours étant composé par 25 à 40 vidéos de formation, accompagnées chacune de 3 à 5 tests de validation de connaissances. Des PDF pédagogiques complètent les parcours. TEMPS PROGRAMME DE FORMATION Heures de e-learning : 110 H Heures de tests de connaissances : 15 H Temps d’accompagnement par un responsable technique et pédagogique : 13 H Etude et compte rendu de 3 livres numériques : 120 H Préparation de la certification : réalisation des cas pratiques des annales des années précédentes et études des corrections : 15 H Assistance dans la préparation du dossier professionnel : 4 H Temps total de formation : 277 H DUREE DU PROGRAMME DE FORMATION : 6 mois Formation personnalisée réalisée entièrement à distance comprenant 6 volets : 1. 13 parcours de e-learning comprenant au total 495 vidéos de formation enregistrées par 151 experts différents. 2. 13 examens réalisés en ligne à la fin de l’étude de chaque parcours avec délivrance d’une note. 3. Etude et compte rendu de 3 livres sous format électronique (Gestion de la paie, Droit social, Droit du travail) qui complètent les parcours de formation. 4. Entretiens individuels en visio avec un responsable technique et pédagogique. Compléments de formation avec Google et ChatGPT. 5. Exercices de préparation à l’examen de certification à partir d’annales. 6. Assistance dans la préparation du dossier professionnel ou du rapport de stage à soumettre au jury d’examen.