Obtention du Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines CCP 1 Assurer l¿administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés depuis l¿embauche jusqu¿au départ de l¿entreprise - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH - Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH - Assurer une veille juridique et sociale - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte CCP 2 Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d¿intégration et de formation des salariés - Rédiger un profil de poste - Rédiger et diffuser une offre d¿emploi et effectuer une présélection de candidatures - Conduire un entretien en vue du recrutement d¿un personnel non cadre - Organiser l¿intégration d¿un nouveau salarié - Contribuer à l¿élaboration et au suivi du plan de formation

Encadré par un responsable pédagogique. Parcours personnalisé correspondant aux capacités et compétences. Séances de formation animées par un expert du domaine d'intervention. Parcours alternant des phases de face à face, en groupe ou à distance

Niveau Bac ou expérience professionnelle

SECRÉTARIAT - COMPTABILITÉ - RESSOURCES HUMAINES - SOCIAL - COMMUNICATION - DROIT - GESTION ENTREPRISE - COMMERCE - PROJET TUTORÉ - BUREAUTIQUE - PRÉPARATION AUX ÉPREUVES - TRE

Permettre au (à la) bénéficiaire d¿appréhender la gestion du personnel de l¿entreprise, acquérir le titre professionnel « Assistante Ressources Humaines de niveau III, BAC+2 » inscrit au RNCP.