Bilan de compétences à distance

Phase 1 : Phase préalable Offert • Échanger sur la démarche et les motivations • Présenter la prestation (cadre légal, méthodologie, déontologie...) Phase 2 : Phase préliminaire • Informer le bénéficiaire sur les conditions de déroulement de la prestation • Identifier et analyser préalablement la nature des besoins • Confirmer l'engagement du bénéficiaire par la signature d'un devis et l’établissement d'un calendrier prévisionnel Phase 3 : Phase d’investigation Pendant cette phase, le bénéficiaire analyse et identifie ses besoins, détermine ses possibilités d'évolution professionnelle. Elle comprend : • Un bilan du parcours professionnel, des choix effectués et des compétences acquises • Un bilan de l’itinéraire de formation et des connaissances acquises • La passation et l’interprétation de tests • Une analyse des caractéristiques personnelles, des aptitudes, des intérêts et des motivations • Des étapes d'investigation qui permettent d’élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable Phase 4 : Phase de conclusion • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation • Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet • Prendre connaissance d’un document de synthèse du bilan de compétences • Évaluer la prestation réalisée et déterminer son degré de satisfaction