Notre.Education Bilan de compétences
Durée
24 heures
Prix €
1650 €
Rythme
Plusieurs rythmes possibles
Format
Ă€ distance
Language
Français
Avis
2 Avis
Comparons cette formation avec les 4,818 autres qui délivrent le même diplôme.
Cette formation dure 24 heures. C'est légèrement au dessus de la moyenne
- En moyenne, les mĂŞmes formations durent 18 heures.
- La plus courte dure 0 heure
- La plus longue dure 50 heures
Cette formation coûte 1.6K €. C'est dans la moyenne.
- En moyenne, les mêmes formations coûtent 1.9K €
- La moins chère coûte 280 €
- La formation la plus chère coûte 10K €
Il y a 1.1K organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.
- 2.2K formations Ă distance.
- 1K formations en physique.
- 1.6K formations mixte.
- L'avis moyen est de 1.05/5
Information sur l'organisme
Organisme
ERGONE BILAN
Ville
Non définie
Nombre de formations
2 (1 unique)
Prix moyen
1445.00 €
Temps moyen
24.00 heures
Avis moyen de toutes les formations
2 Avis
DĂ©tail de la formation
DiplĂ´me
Bilan de compétences
Objectif
L'objectif de cette action est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Cette démarche personnalisée et individualisée permet de valoriser ses compétences, de révéler ses talents et réussir sa mobilité professionnelle dans un contexte de changement subi ou souhaité.
Contenu de la formation
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
PHASE 1 : Préliminaire (3 heures)
- Diagnostic de la situation du bénéficiaire
- Analyse de la demande et de la nature des besoins
- Bilan professionnel et personnel/analyse de la dynamique du parcours
PHASE 2 : Investigation (17 heures)
- Evaluation du profil de compétences et valorisation de ses acquis
- Identification des intérêts et motivations
- Bilan comportemental/Analyse de personnalité
- Identification et analyse des pistes professionnelles envisagées
- Etude de leur faisabilité (marché de l'emploi, conditions d'accès au métier...)
- Dégagement des hypothèses d'orientation et d'action
PHASE 3 : Conclusion (4 heures)
- Validation du projet au regard du principe de réalité
- Elaboration du scénario professionnel et du plan d'action
- Prévision des principales étapes de la mise en oeuvre du projet
- Restitution et co-validation d'une synthèse finale
Un entretien de suivi post bilan Ă 6 mois
RĂ©sultat Attendu
La remise d'une synthèse confidentielle, commentée et co-validée.
COMPÉTENCES VISÉES : connaître ses forces motrices, développer sa capacité à la prise de décision, développer son employabilité, se positionner sur un parcours de carrière,
savoir analyser son environnement (entreprise, marché de l emploi et de la formation )
La démarche du bilan de compétences permet d'avoir clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des
situations professionnelles déterminées, et également définies après la prise en compte des besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie.
Résumé du contenu
Une expertise depuis plus de 20 ans, des consultants reconnus pour leur savoir-être et leur expérience confirmée, psychologues ou issus de filières RH/sociale, la connaissance du marché de l'emploi, une plateforme pédagogique digitale
Informations d'admission
Non définie