Bilan de compétences

Au cours de sessions individuelles régulières réalisées à distance et sur une durée de 3 mois, nous vous proposons de dérouler trois phases. Dans le cadre d'une première PHASE PRELIMINAIRE vous exprimez votre besoin de transition professionnelle. Nous déterminons ensemble un format pour la prestation adapté à votre situation personnelle, et nous vous proposons des modalités pour le déroulement du bilan de compétences. Si nécessaire nous vous accompagnons dans vos démarches de prise en charge financière. Dans la cadre d'une deuxième PHASE D'INVESTIGATION, au cours d'entretiens individuels d'accompagnement à la transition professionnelle d'une durée moyenne de 2 ½ heures chacun : d'une part nous vous aidons à revisiter votre parcours ; d'autre part vous identifiez à l'aide d'outils, fiables et reconnus par la profession, vos préférences et motivations (rapport de 50 pages), ainsi que les domaines, secteurs et métiers qui vous sont adaptés (rapport de 10 pages). Nous mettons à votre dispositions des supports d'aide pour guider votre réflexion, un espace partagé incluant vos productions et un espace documentaire dématérialisé mis à jour régulièrement. Nous vous challengeons par des questionnements appropriés et recoupons avec des sources socio-économiques pour vous aider à établir un projet principal fiable et éventuellement une alternative. Nous vous aidons à construire votre plan d'actions incluant si nécessaire une formation professionnelle pour vous permettre d'aboutir concrètement. Dans le cadre d'une troisième PHASE DE CONCLUSION, nous vous remettons un document de synthèse et des résultats détaillés du bilan (rapport de 15 pages) indiquant vos aptitudes, vos compétences et vos motivations, et incluant un plan d'actions détaillé par projet. Dans les 3 à 6 mois au cours d'un échange de suivi vous identifiez des actions correctives si nécessaires.