Bilan de compétences

Méthodologie proposée respectueuse du code du travail Phase préliminaire (1 heure) Analyse de votre demande, Définition des objectifs du bilan, Explication de la méthodologie, Définition des modalités selon vos besoins. Phase d'investigation 1. Mieux me connaitre (14 heures) Analyse de mon parcours, Mise en évidence de mes compétences, mes intérêts et motivations, Identifier mes traits de personnalité, Mettre en évidence mon profil (commercial, manager ou entreprenant), Identifier mes freins et mes atouts. 2. Connaitre les métiers (5 heures) Découverte et recherches sur les possibilités de reconversion, Méthodologie de projet. 3. Analyser les différents projets identifiés (3 heures) Vérifier le réalisme des projets, Définir mes atouts et correspondance avec le profil visé, Identifier les hypothèses de plan d'action, Accompagnement au choix. Phase de conclusion (1 heure) Valider des plans d'action pour chaque projet retenu, Validation et remise du document de synthèse. Suivi à 6 mois par téléphone ou mail.