Bilan de compétences - 24h - OFAP

Durée

24 heures

Prix €

3500 €

Rythme

Plusieurs rythmes possibles, En journée, En semaine

Format

Ă€ distance

Language

Français

Avis

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Cette formation dure 24 heures. C'est légèrement au dessus de la moyenne

  • En moyenne, les mĂŞmes formations durent 18 heures.
  • La plus courte dure 0 heure
  • La plus longue dure 50 heures

Cette formation coûte 3.5K €. C'est au dessus de la moyenne!

  • En moyenne, les mĂŞmes formations coĂ»tent 1.9K €
  • La moins chère coĂ»te 300 €
  • La formation la plus chère coĂ»te 10K €

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Information sur l'organisme

Organisme

OFAP

Ville

Non définie

Nombre de formations

11 (3 uniques)

Prix moyen

2143.64 €

Temps moyen

32.64 heures

Avis moyen de toutes les formations

32 Avis


DĂ©tail de la formation

DiplĂ´me

Bilan de compétences

Objectif

Votre carrière est un voyage, et chaque étape compte ! Le bilan de compétences est une opportunité précieuse pour faire un point sur votre parcours, explorer de nouvelles perspectives et prendre des décisions en toute confiance. À travers un accompagnement individualisé et des outils d’évaluation pertinents, nous vous aidons à bâtir un projet professionnel motivant, réaliste et aligné avec vos compétences et ambitions. Faites le choix d’un avenir qui vous ressemble ! Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d'identifier ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel sécurisant son parcours. Celui-ci peut également inclure une formation. Un plan d'action concret accompagne la mise en œuvre du projet, favorisant l'autonomie dans l'orientation et la gestion de carrière. Le bilan de compétences a des effets très positifs sur : • La confiance et l'estime de soi, • La capacité à prendre des décisions, • La capacité à affirmer ses choix face à son entourage ou à son employeur, • La capacité à réagir positivement à certaines difficultés (burn-out, perte d'emploi, conflit avec son employeur)

Contenu de la formation

Déroulement du bilan de compétences Il comprend trois phases conformes à la réglementation (Article L6313-4) : Phase d'engagement : présentation du dispositif et analyse de la demande. Phase d'investigation : exploration des compétences, motivations et perspectives professionnelles.Phase de conclusion : validation du projet et élaboration d'un plan d'action. Les entretiens ont lieu en visioconférence ou en présentiel dans un lieu adapté. L'OFAP met à disposition un guide bilan structurant les étapes du bilan, incluant des tests et questionnaires. Les consultants, formés aux méthodes d'entre8en non directif et d'explicitation, accompagnent le bénéficiaire dans l'appropria8on de ses résultats.

RĂ©sultat Attendu

A l'issue du bilan de compétences OFAP : - Vous aurez clairement identifié **vos compétences personnelles et professionnelles** - Vous aurez défini **un projet professionnel réaliste, faisable et motivant** pour vous - avec des solutions concrètes d'évolution ou de ré-orientation professionnelle. - Vous aurez établi **un plan d’action pour transformer votre projet en réalité**, avec les principales modalités et étapes pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels - Vous recevrez **un document de synthèse** comprenant vos résultats détaillés, pour guider votre mise en action

Résumé du contenu

Déroulement du bilan de compétences Il comprend trois phases conformes à la réglementation (Article L6313-4) : Phase d'engagement : présentation du dispositif et analyse de la demande. Phase d'investigation : exploration des<

Informations d'admission

Non définie
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