Bilan de compétences
Durée
24 heures
Prix €
3000 €
Rythme
Plusieurs rythmes possibles
Format
Mixte
Language
Français
Avis
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Comparons cette formation avec les 5,002 autres qui délivrent le même diplôme.
Cette formation dure 24 heures. C'est légèrement au dessus de la moyenne
- En moyenne, les mĂŞmes formations durent 18 heures.
- La plus courte dure 0 heure
- La plus longue dure 50 heures
Cette formation coûte 3K €. C'est au dessus de la moyenne!
- En moyenne, les mêmes formations coûtent 1.9K €
- La moins chère coûte 300 €
- La formation la plus chère coûte 10K €
Il y a 1.2K organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.
- 2.4K formations Ă distance.
- 966 formations en physique.
- 1.7K formations mixte.
- L'avis moyen est de 1.04/5
Information sur l'organisme
Organisme
ESAB COM
Ville
PARIS - 75013
Nombre de formations
5 (2 uniques)
Prix moyen
2154.00 €
Temps moyen
25.60 heures
Avis moyen de toutes les formations
0 Avis
Détail de la formation
DiplĂ´me
Bilan de compétences
Objectif
Le bilan de compétences a pour objectif d’analyser les compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. La prestation permet aux bénéficiaires de :
Analyser leurs parcours professionnels
Établir leur portefeuille de compétences
Définir leurs aptitudes professionnelles
Déterminer leurs valeurs et leurs motivations
Envisager éventuellement un nouveau métier, un autre secteur, une formation
Définir un projet professionnel réaliste
Définir les étapes et le plan d'action du nouveau projet
Contenu de la formation
Déroulement
Le bilan de compétences se déroule en trois phases :
Une phase préliminaire qui a pour objet de :
Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche Définir et
analyser la nature de ses besoins Informer des conditions de
déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et
techniques mises en œuvre Analyser son parcours professionnel et
personnel
Une phase d’investigation aidant le bénéficiaire à :
Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales
Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
Dégager des pistes d’orientation en réalisant des actions concrètes
(recherches documentaires, enquêtes métiers...)
Une phase de conclusion permettant au bénéficiaire de :
Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un
projet professionnel et le cas échéant, d’un projet de formation
Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet.
Valider le projet entériné et mettre en place un plan d’action
Valider le document de synthèse prévu par l’article R.6322-37, rédigé et
présenté à l’issue du bilan par le conseiller.
Résultat Attendu
A l’issue du bilan, après validation du projet et remise de la synthèse écrite au
bénéficiaire, le conseiller proposera systématiquement au bénéficiaire un suivi
comprenant Ă minima un entretien dans les 6 mois qui suivent le bilan afin de valider
la mise en œuvre de son projet.
Pour le bénéficiaire : un outil de développement.
Mieux se connaître, donner un sens à son histoire professionnelle,
Faire émerger une ligne directrice personnelle pour imaginer une direction
cohérente avec les grandes lignes de motivation,
Apprendre Ă se positionner dans ou hors de l'entreprise,
Trouver des sources de motivation, relancer sa carrière professionnelle,
Construire un parcours de formation et d'évolution, retrouver la confiance,
S’adapter au changement, l’anticiper et être l’auteur(e) de sa propre trajectoire.
Résumé du contenu
Notre bilan de compétences se déroule en 24h dont 9 heures de travail personnel et 15 heures d’entretien en face à face.
Présentiel ou Distanciel.
Informations d'admission
Non définie