Bilan de compétences

Durée

24 heures

Prix €

3000 €

Rythme

Plusieurs rythmes possibles

Format

Mixte

Language

Français

Avis

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Cette formation dure 24 heures. C'est légèrement au dessus de la moyenne

  • En moyenne, les mĂŞmes formations durent 18 heures.
  • La plus courte dure 0 heure
  • La plus longue dure 50 heures

Cette formation coûte 3K €. C'est au dessus de la moyenne!

  • En moyenne, les mĂŞmes formations coĂ»tent 1.9K €
  • La moins chère coĂ»te 300 €
  • La formation la plus chère coĂ»te 10K €

Il y a 1.2K organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.




Information sur l'organisme

Organisme

ESAB COM

Ville

PARIS - 75013

Nombre de formations

5 (2 uniques)

Prix moyen

2154.00 €

Temps moyen

25.60 heures

Avis moyen de toutes les formations

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Détail de la formation

DiplĂ´me

Bilan de compétences

Objectif

Le bilan de compétences a pour objectif d’analyser les compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. La prestation permet aux bénéficiaires de : Analyser leurs parcours professionnels Établir leur portefeuille de compétences Définir leurs aptitudes professionnelles Déterminer leurs valeurs et leurs motivations Envisager éventuellement un nouveau métier, un autre secteur, une formation Définir un projet professionnel réaliste Définir les étapes et le plan d'action du nouveau projet

Contenu de la formation

Déroulement Le bilan de compétences se déroule en trois phases : Une phase préliminaire qui a pour objet de : Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche Définir et analyser la nature de ses besoins Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre Analyser son parcours professionnel et personnel Une phase d’investigation aidant le bénéficiaire à : Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle. Dégager des pistes d’orientation en réalisant des actions concrètes (recherches documentaires, enquêtes métiers...) Une phase de conclusion permettant au bénéficiaire de : Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et le cas échéant, d’un projet de formation Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet. Valider le projet entériné et mettre en place un plan d’action Valider le document de synthèse prévu par l’article R.6322-37, rédigé et présenté à l’issue du bilan par le conseiller.

Résultat Attendu

A l’issue du bilan, après validation du projet et remise de la synthèse écrite au bénéficiaire, le conseiller proposera systématiquement au bénéficiaire un suivi comprenant à minima un entretien dans les 6 mois qui suivent le bilan afin de valider la mise en œuvre de son projet. Pour le bénéficiaire : un outil de développement. Mieux se connaître, donner un sens à son histoire professionnelle, Faire émerger une ligne directrice personnelle pour imaginer une direction cohérente avec les grandes lignes de motivation, Apprendre à se positionner dans ou hors de l'entreprise, Trouver des sources de motivation, relancer sa carrière professionnelle, Construire un parcours de formation et d'évolution, retrouver la confiance, S’adapter au changement, l’anticiper et être l’auteur(e) de sa propre trajectoire.

Résumé du contenu

Notre bilan de compétences se déroule en 24h dont 9 heures de travail personnel et 15 heures d’entretien en face à face. Présentiel ou Distanciel.

Informations d'admission

Non définie
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