Bilan de Compétences - Approfondi - 24h

Le bilan de compétences, d une durée totale de 24h comprenant 16 heures d entretiens en face à face avec le consultant-coach et 8h de travail personnel guidé se déroule en trois phases. Une phase PRELIMINAIRE gratuite et sans engagement a pour objet de comprendre les besoins et attentes, de clarifier et d analyser la demande du bénéficiaire, de l informer sur les modalités du bilan (durée, coût, déroulé, méthodologie), de l aider à discerner s il est prêt à s investir ou pas dans une démarche qui va s étaler dans le temps et qui va lui demander un travail personnel engageant et de commencer à créer les conditions de l alliance de travail. La seconde phase dite d'INVESTIGATION a pour objet d analyser le parcours de vie et la situation professionnelle actuelle, d en apprendre davantage sur sa personnalité, ses modes de fonctionnement et de dysfonctionnement à l aide de tests, d identifier ses valeurs, motivations et centres d intérêt, de prendre conscience de ses capacités à travers l analyse des compétences, aptitudes et réalisations tant dans le domaine professionnel que personnel, d ouvrir le champ des possibles et d en analyser la faisabilité. Enfin, la phase de CONCLUSION vient mettre en perspective le fruit du travail de la phase d investigation. Elle permet de formaliser le projet (professionnel et/ou de formation) ou les pistes de projet qui se sont dégagées, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non sa réalisation et d élaborer un plan d action. Cette phase se termine par la remise d un document de synthèse. Un entretien de suivi est proposé 6 mois après la phase de conclusion pour dresser un état des lieux des actions menées et de celles non encore engagées pour les ajuster si besoin.