Bilan de compétences approfondi avec le Strong ou le MBTI

L’objectif de ce bilan repose sur trois phases clés, conçues pour mieux vous connaître et construire un projet qui vous inspire, tout en restant pragmatique et adapté au marché de votre secteur et bassin d’emploi. 1 - Introspection et connaissance de soi Cette première étape vous invite à explorer en profondeur vos motivations, valeurs, compétences et centres d’intérêt. Grâce à des outils reconnus comme le MBTI ou l’Inventaire des intérêts professionnels Strong, nous identifions ensemble vos atouts et préférences pour mieux orienter vos choix. 2 - Construction d’un projet professionnel solide En capitalisant sur les enseignements de la phase d’introspection, cette étape vous accompagne dans l’élaboration d’un projet professionnel aligné avec vos aspirations et les réalités du marché. Que vous envisagiez une évolution ou une reconversion, nous définissons une orientation claire, réaliste et motivante. 3 - Mise en œuvre d’un plan d’actions concret La dernière phase se concentre sur l’opérationnel. Nous co-construisons un plan d’actions structuré pour atteindre vos objectifs : décrocher un poste, suivre une formation ou développer des compétences stratégiques. Une démarche rigoureuse et personnalisée pour réussir votre transition. Cette approche globale vous permet de clarifier vos ambitions, de structurer votre projet et de disposer des outils nécessaires pour aborder votre transition professionnelle avec confiance et efficacité.