Bilan de Compétences avec Process Communication Model@

Durée

12 heures

Prix €

2100 €

Rythme

Plusieurs rythmes possibles

Format

Ă€ distance

Language

Français

Avis

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Comparons cette formation avec les 5,479 autres qui délivrent le même diplôme.

Cette formation dure 12 heures. C'est légèrment en dessous de la moyenne.

  • En moyenne, les mĂŞmes formations durent 18 heures.
  • La plus courte dure 0 heure
  • La plus longue dure 50 heures

Cette formation coûte 2.1K €. C'est dans la moyenne.

  • En moyenne, les mĂŞmes formations coĂ»tent 1.9K €
  • La moins chère coĂ»te 300 €
  • La formation la plus chère coĂ»te 10K €

Il y a 1.3K organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.




Information sur l'organisme

Organisme

CAP PERFORMANCE COACHING

Ville

Non définie

Nombre de formations

2 (1 unique)

Prix moyen

2275.00 €

Temps moyen

12.00 heures

Avis moyen de toutes les formations

4 Avis



Détail de la formation

DiplĂ´me

Bilan de compétences

Objectif

Accompagner celles et ceux qui souhaitent donner un nouveau souffle à leur carrière. Le bilan de compétences avec l’approche PCM permet une analyse approfondie de la personnalité, afin de définir une stratégie professionnelle alignée avec son profil, ses besoins psychologiques actuels et ses aspirations. Une démarche puissante pour réussir une transition durable et épanouissante.

Contenu de la formation

Un accompagnement structuré autour de 3 phases clés, enrichi par le Process Communication Model (PCM) pour une compréhension fine de votre profil et une orientation pleinement alignée à votre personnalité. Déroulement du parcours - Entretien préalable (30 à 45 min) Un premier échange sans engagement pour : -Clarifier votre situation et vos attentes -Vérifier la pertinence de la démarche -Vous présenter notre approche et nos outils Le bilan peut démarrer dans les 10 jours selon vos disponibilités. Phase 1 : Préliminaire (env. 2h) -Analyse de votre parcours (formation, pro & extra-pro) -Clarification de vos objectifs à court et moyen terme -Identification de vos besoins actuels -Co-construction d’un programme personnalisé -Planification du bilan Phase 2 : Investigation (env. 8h) Module 1 : Débrief & synthèse de votre profil de personnalité (PCM) Module 2 : Connaissance de soi - Fonctionnements, traits de personnalité, compétences et savoirs transférables Module 3 : -Identification de vos sources de motivation, centres d’intérêt, besoins - Travail sur les valeurs et croyances limitantes Module 4 : -Formalisation de vos projets d’avenir -Analyse du marché, enquêtes métiers, faisabilité Phase 3 : Conclusion (env. 2h) Élaboration d’un plan d’action concret -Co-rédaction de la synthèse du bilan -Préparation à la mise en œuvre Suivi post-bilan (à 6 mois) Évaluation des actions mises en place -Ajustement éventuel du plan -Validation des objectifs à long terme

Résultat Attendu

Les résultats peuvent varier selon les objectifs de chacun, mais le bilan vise à offrir une vision claire, réaliste et mobilisante de votre avenir professionnel. Explorer et valoriser vos compétences • Identifier vos aptitudes, motivations et savoir-faire, qu’ils soient issus du cadre professionnel ou personnel • Mettre en lumière les compétences transférables vers d’autres secteurs ou fonctions Définir un projet professionnel clair et réaliste • Trouver un emploi en adéquation avec vos compétences • Envisager une formation ou une reconversion • Évoluer vers de nouvelles responsabilités Analyser la faisabilité de vos projets • Prendre en compte le contexte socio-économique de votre territoire • Mesurer les opportunités concrètes d’évolution ou de repositionnement Élaborer un plan d’action structuré • Construire un plan de carrière aligné avec vos besoins, valeurs et priorités • Retrouver la motivation et du sens dans votre parcours • Envisager une évolution en interne ou une orientation vers un nouveau métier Grâce à l’approche Process Communication Model, vous bénéficierez de : • Une meilleure connaissance de vous-même (personnalité, comportements, réactions) • Une analyse poussée de vos besoins et de vos sources de motivation • Une synthèse claire pour prendre des décisions alignées et durables Élevez votre avenir professionnel avec le Bilan Ascension Un accompagnement complet, concret et personnalisé pour réussir votre transition et créer de nouvelles opportunités à votre image.

Résumé du contenu

-12h d’entretiens face à face -Une approche unique basée sur Process Communication Model pour construire un plan de carrière aligné avec votre personnalité et vos besoins profond -Un accompagnement sur-mesure avec une coach-formatrice certifiée PCM

Informations d'admission

Entretien préalable , Un premier échange sans engagement pour :Clarifier votre situation et vos attentes, Vérifier la pertinence de la démarche, Vous présenter notre approche et nos outils Le bilan peut démarrer dans les 10 jours
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