Bilan de Compétences avec Process Communication Model@
Durée
12 heures
Prix €
2100 €
Rythme
Plusieurs rythmes possibles
Format
Ă€ distance
Language
Français
Avis
0 Avis
Comparons cette formation avec les 5,479 autres qui délivrent le même diplôme.
Cette formation dure 12 heures. C'est légèrment en dessous de la moyenne.
- En moyenne, les mĂŞmes formations durent 18 heures.
- La plus courte dure 0 heure
- La plus longue dure 50 heures
Cette formation coûte 2.1K €. C'est dans la moyenne.
- En moyenne, les mêmes formations coûtent 1.9K €
- La moins chère coûte 300 €
- La formation la plus chère coûte 10K €
Il y a 1.3K organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.
- 2.8K formations Ă distance.
- 979 formations en physique.
- 1.7K formations mixte.
- L'avis moyen est de 1.10/5
Information sur l'organisme
Organisme
CAP PERFORMANCE COACHING
Ville
Non définie
Nombre de formations
2 (1 unique)
Prix moyen
2275.00 €
Temps moyen
12.00 heures
Avis moyen de toutes les formations
4 Avis
Détail de la formation
DiplĂ´me
Bilan de compétences
Objectif
Accompagner celles et ceux qui souhaitent donner un nouveau souffle à leur carrière. Le bilan de compétences avec l’approche PCM permet une analyse approfondie de la personnalité, afin de définir une stratégie professionnelle alignée avec son profil, ses besoins psychologiques actuels et ses aspirations.
Une démarche puissante pour réussir une transition durable et épanouissante.
Contenu de la formation
Un accompagnement structuré autour de 3 phases clés, enrichi par le Process Communication Model (PCM) pour une compréhension fine de votre profil et une orientation pleinement alignée à votre personnalité.
Déroulement du parcours
- Entretien préalable (30 à 45 min)
Un premier échange sans engagement pour :
-Clarifier votre situation et vos attentes
-Vérifier la pertinence de la démarche
-Vous présenter notre approche et nos outils
Le bilan peut démarrer dans les 10 jours selon vos disponibilités.
Phase 1 : Préliminaire (env. 2h)
-Analyse de votre parcours (formation, pro & extra-pro)
-Clarification de vos objectifs Ă court et moyen terme
-Identification de vos besoins actuels
-Co-construction d’un programme personnalisé
-Planification du bilan
Phase 2 : Investigation (env. 8h)
Module 1 : Débrief & synthèse de votre profil de personnalité (PCM)
Module 2 : Connaissance de soi
- Fonctionnements, traits de personnalité, compétences et savoirs transférables
Module 3 :
-Identification de vos sources de motivation, centres d’intérêt, besoins
- Travail sur les valeurs et croyances limitantes
Module 4 :
-Formalisation de vos projets d’avenir
-Analyse du marché, enquêtes métiers, faisabilité
Phase 3 : Conclusion (env. 2h)
Élaboration d’un plan d’action concret
-Co-rédaction de la synthèse du bilan
-Préparation à la mise en œuvre
Suivi post-bilan (Ă 6 mois)
Évaluation des actions mises en place
-Ajustement éventuel du plan
-Validation des objectifs Ă long terme
Résultat Attendu
Les résultats peuvent varier selon les objectifs de chacun, mais le bilan vise à offrir une vision claire, réaliste et mobilisante de votre avenir professionnel.
Explorer et valoriser vos compétences
• Identifier vos aptitudes, motivations et savoir-faire, qu’ils soient issus du cadre professionnel ou personnel
• Mettre en lumière les compétences transférables vers d’autres secteurs ou fonctions
Définir un projet professionnel clair et réaliste
• Trouver un emploi en adéquation avec vos compétences
• Envisager une formation ou une reconversion
• Évoluer vers de nouvelles responsabilités
Analyser la faisabilité de vos projets
• Prendre en compte le contexte socio-économique de votre territoire
• Mesurer les opportunités concrètes d’évolution ou de repositionnement
Élaborer un plan d’action structuré
• Construire un plan de carrière aligné avec vos besoins, valeurs et priorités
• Retrouver la motivation et du sens dans votre parcours
• Envisager une évolution en interne ou une orientation vers un nouveau métier
Grâce à l’approche Process Communication Model, vous bénéficierez de :
• Une meilleure connaissance de vous-même (personnalité, comportements, réactions)
• Une analyse poussée de vos besoins et de vos sources de motivation
• Une synthèse claire pour prendre des décisions alignées et durables
Élevez votre avenir professionnel avec le Bilan Ascension
Un accompagnement complet, concret et personnalisé pour réussir votre transition et créer de nouvelles opportunités à votre image.
Résumé du contenu
-12h d’entretiens face à face
-Une approche unique basée sur Process Communication Model pour construire un plan de carrière aligné avec votre personnalité et vos besoins profond
-Un accompagnement sur-mesure avec une coach-formatrice certifiée PCM
Informations d'admission
Entretien préalable , Un premier échange sans engagement pour :Clarifier votre situation et vos attentes, Vérifier la pertinence de la démarche, Vous présenter notre approche et nos outils
Le bilan peut démarrer dans les 10 jours