Bilan de compétences en 8 heures (inclus profil de personnalité "Talents")
Durée
8 heures
Prix €
1200 €
Rythme
En semaine, En journée
Format
Ă€ distance
Language
Français
Avis
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Comparons cette formation avec les 4,818 autres qui délivrent le même diplôme.
Cette formation dure 8 heures. C'est en dessous de la moyenne!
- En moyenne, les mĂŞmes formations durent 18 heures.
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- La plus longue dure 50 heures
Cette formation coûte 1.2K €. C'est légèrment en dessous de la moyenne.
- En moyenne, les mêmes formations coûtent 1.9K €
- La moins chère coûte 280 €
- La formation la plus chère coûte 10K €
Il y a 1.1K organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.
- 2.2K formations Ă distance.
- 1K formations en physique.
- 1.6K formations mixte.
- L'avis moyen est de 1.05/5
Information sur l'organisme
Organisme
IDEALLIS
Ville
Non définie
Nombre de formations
41 (11 uniques)
Prix moyen
3645.05 €
Temps moyen
111.22 heures
Avis moyen de toutes les formations
15 Avis
DĂ©tail de la formation
DiplĂ´me
Bilan de compétences
Objectif
- Découvrir et analyser son type de personnalité pour renforcer son projet professionnel et bâtir un plan de développement des compétences.
- Ajuster son orientation et son projet professionnel et le cas échéant, ses projets de formation.
Contenu de la formation
PHASE PRÉLIMINAIRE :
Construire les objectifs et les différentes étapes du bilan de personnalité et de compétences
Choix des outils et méthodes utilisées et validation des objectifs du bilan de compétences
Choix du modèle d'exploration de la personnalité en fonction des objectifsPlanification du parcours
PHASE D'INVESTIGATION:
Analyser et intégrer ses compétences professionnelles et personnelles avec mon profil de personnalité "Talents"
Identifier son « type psychologique MBTI et Talents » et mettre en évidence ses forces, ses talents et les ressources nécessaires pour mettre à jour ses axes de développementIntégrer et prendre en compte les différences de fonctionnement dans son travail et améliorer ses relations interpersonnellesCapitaliser sur ses ressources au travail et visualiser les rôles de chacun dans les organisationsApprendre à transformer en atout les différentes personnalitésMettre à jour son plan de carrière en tenant compte de son type de personnalité, ses valeurs et ses moteurs de motivation.
Analyser et identifier ses sources de motivation avec la méthode SISEM (atelier optionnel)
Identification de ses différents moteurs de motivationÉtablir son profil de motivationDéterminer les conditions propices à son épanouissement personnel et professionnelAnalyser et commenter les grandes caractéristiques de son profil de motivationProcéder au bilan de ses motivations intrinsèques : diagnostic et plan d'action
PHASE DE CONCLUSION :
Bilan et synthèse
Construction d'un plan d'action : la ou les cibles, les échéances, les conditions (formations, enquêtes complémentaires, stages), les étapes, la mise en oeuvre et les alternatives
Retour sur mes réussites, mes apprentissages, mes découvertes
Mettre en évidence ce qui est non atteint ou partiellement atteint, et si nécessaire à la réussite du projet professionnel, réajuster un plan d'action ou identifier les alternativesClôturer le bilan de personnalité / compétences et rédiger la fiche de synthèse.
RĂ©sultat Attendu
Chaque stagiaire devra effectuer des travaux entre les séances, il devra répondre à des questionnaires, fournir du travail de recherche, suivre des formations à distance.
La première et la quatrième séance se feront en priorité en présentiel mais avec un accord entre les parties, elles pourront s'effectuer en distanciel. Les séances 2 et 3 peuvent être effectuées en distanciel, leurs modalités seront coconstruites entre les parties lors de la séance 1.
Une synthèse sera fournie lors de la dernière séance afin de conclure et de déterminer les conditions de réalisation du projet.
Organisation d'un suivi à 6 mois afin d'évaluer l'adéquation entre les résultats du bilan final et la mise en oeuvre des actions visées par le bénéficiaire.
Résumé du contenu
- Possibilité d'effectuer le bilan de personnalité et de compétences en distanciel
- Un accompagnement individualisé, réalisé par un formateur consultant.
Informations d'admission
Nous vous proposons un premier RDV gratuit pour vous informer sur les modalités et l'organisation et vous présenter les outils et méthodes utilisées.
Cela permettra d'approfondir l'Ă©tude de notre offre et adapter celle-ci Ă vos attentes.