Bilan de compétences EVASION

Durée

21 heures

Prix €

1965 €

Rythme

Plusieurs rythmes possibles

Format

Mixte

Language

Français

Avis

0 Avis

Comparons cette formation avec les 5,074 autres qui délivrent le même diplôme.

Cette formation dure 21 heures. C'est dans la moyenne.

  • En moyenne, les mêmes formations durent 18 heures.
  • La plus courte dure 0 heure
  • La plus longue dure 50 heures

Cette formation coûte 2K €. C'est dans la moyenne.

  • En moyenne, les mêmes formations coûtent 1.9K €
  • La moins chère coûte 300 €
  • La formation la plus chère coûte 10K €

Il y a 1.2K organismes qui offrent le même diplôme.




Information sur l'organisme

Organisme

METOD

Ville

PARIS - 75018

Nombre de formations

212 (2 uniques)

Prix moyen

1939.78 €

Temps moyen

21.89 heures

Avis moyen de toutes les formations

67 Avis



Détail de la formation

Diplôme

Bilan de compétences

Objectif

A 55 ans ou plus :Vous élaborerez des scénarios et validerez un projet professionnel et/ou de formation cohérent avec votre vie personnelle, votre profil, vos compétences. Vous construirez un plan d'action. Vous ferez votre Histoire de vie. Vous poserez les bases de votre projet de vie à long terme.Pour cela :Vous serez accompagné individuellement et de manière personnalisée par votre consultant au cours de 9,5 heures d'entretien et 11,5 heures de e-learning avec un suivi renforcé après le bilan (2 heures de suivi individuel). Ce qui suppose une assez bonne autonomie dans votre capacité à mener votre travail personnel (enquête, recherche documentaire...).Vous bénéficierez d'un accompagnement soutenu en phase d'explorationCela passe par :Penser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.D'analyser vos compétences, votre personnalité, vos motivations, vos valeurs .Mettre en évidence des compétences, aptitudes, des potentiels transférables.Nos autres bilans CPF :ETAPETREMPLINEXPLORATIONNOUVEAU DÉPARTLIBERTEPASSIONPASSION+

Contenu de la formation

10 séances soit un total 21h + 2h post-suivi (9h30 entretien avec consultant et 11h30 en e-learning)Outils mobilisés :Sur la partie découverte de soi : PROFILPRO2, MOTIVATION+,Sur la partie compétences professionnelles transférables nous utilisons l'outil Transférence (pour identifier ses compétences professionnelles et personnelles transférables vers d'autres métiers et activités) et l'Encyclométier pour repérer les activités et métiers qui vous correspondent et faire une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques de votre territoire de vie et d'activité.Grâce à une approche du type arbre de vie vous pourrez analyser les éléments forts de votre parcours professionnel et même personnel Déroulement :1 -La phase préliminaire est le premier temps d'échange avec votre consultant. Cela vous permet d'identifier vos besoins afin de vous proposer la prestation qui vous correspond le mieux. C'est l'occasion d'un premier contact avec celui ou celle qui vous accompagnera durant tout le bilan. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.2- La phase d'investigation vous permet d'élaborer des scénarios d'évolution professionnelle pour les quelques années à venir, cohérents d'une part avec la personne que vous êtes et d'autre part avec votre vie personnelle d'aujourd'hui et d'après.Révéler vos motivations, intérêts personnels et valeurs.Mettre en évidence votre personnalité.Identifier et analyser vos acquis personnels et professionnelsDécouvrir les activités et les formations qui vous correspondent.3 - La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés, d'effectuer les actions suivantes :Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnelsPrévoir les principales étapes des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi.

Résultat Attendu

·Avoir identifié ses compétences professionnelles et personnelles.·Avoir confirmé ou définit son projet professionnel·Une meilleure connaissance de soi.·Avoir une vision plus construite de ses modes de fonctionnement et de son rapport aux autres.·Savoir mettre des mots sur ses motivations essentielles.·Avoir une idée précise de ce que l'on sait faire, de ce que l'on aime faire, de ce que l'on veut faire...·Mieux se comprendre pour être plus à l'écoute.·Se placer dans une nouvelle dynamique.·Reprendre confiance, se rassurer.·Créer de nouvelles opportunités.·Améliorer son bien-être·Savoir réfléchir une stratégie pragmatique pour mettre en oeuvre ses idées et ses projets.·Avoir une vision affinée des activité et contextes qui nous attirent, des réalités du monde du travail, associatif, du monde de la culture et faire une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques de son territoire de vie et d'activité.·Définir son projet professionnel en cohérences avec son projet personnel pour construire une représentation positive de son avenir. Le bilan se termine par la remise d'un document de synthèse commenté..

Résumé du contenu

METOD, fondé il y a 40 ans par des psychologues du travail, est expert en conseil, formation et évaluation pour la reconversion, bilan de compétences et coaching. METOD a une philosophie centrée sur l'humain.

Informations d'admission

Un entretien préliminaire de 40 minutes en moyenne, gratuit et sans engagement vous sera proposé dans nos locaux ou bien à distance afin de vous permettre de valider le meilleur choix de bilan en fonction de vos besoins.
Voir sur moncompteformation