Bilan de compétences - Formule Classique

Durée

14 heures

Prix €

1495 €

Rythme

Plusieurs rythmes possibles

Format

À distance

Language

Français

Avis

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Cette formation dure 14 heures. C'est dans la moyenne.

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Cette formation coûte 1.5K €. C'est dans la moyenne.

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  • La moins chère coûte 300 €
  • La formation la plus chère coûte 10K €

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Information sur l'organisme

Organisme

PERSPECTIVE CONSEIL, COACHING & FORMATION

Ville

Non définie

Nombre de formations

25 (11 uniques)

Prix moyen

1993.96 €

Temps moyen

24.96 heures

Avis moyen de toutes les formations

0 Avis



Détail de la formation

Diplôme

Bilan de compétences

Objectif

Retrouver un emploi respectant ses compétences et sa personnalitéMettre en relation sa personnalité avec les pistes professionnelles d'évolutionPréparer son nouveau projet professionnel épanouissant et en vérifier la pertinence

Contenu de la formation

Si vous souhaitez suivre votre bilan de compétences le SOIR ou le WEEK-END contactez-nous pour une proposition sur mesure. Vos avantages Vous souhaitez faire un point sur votre carrière ? Ou bien encore ressentez-vous une sous-exploitation de vos compétences ? Votre situation professionnelle n'est peut-être plus adaptée à votre situation personnelle. Tout au long de cet accompagnement dédié, votre consultant, expert de ce type de situation, explorera plus profondément les évolutions envisageables pour favoriser un meilleur épanouissement professionnel.Votre consultant (psychologue du travail et / ou coach certifié) est expert de votre région : il connaît les spécificités du marché du travail local ainsi que les entreprises et centres de formation au plus proche de chez vousPARCOUREO conçu avec une base de données de plus de 1400 métiers pour vous aider à réellement identifier un nouveau projet professionnel. Phase préliminaire : Analyse de la demande Rencontre entre le/la Conseiller(e) et le bénéficiaireInformations sur les méthodes et techniques de mise en oeuvrePrésentation du contexteAnalyse de la demande Phase d'investigation : construction et pertinence du projet professionnel On explore vos compétences, valeurs, qualités et motivations, et on affine les possibilités au regard du marché du travail, de façon à définir un projet et construire un plan d’action concret et réaliste.Analyse et évaluation des aptitudes et des centres d'intérêts professionnels, des sources de motivation profondes et de leur degré de satisfaction ainsi que de la personnalitéConstruire son projet professionnel et en vérifier la pertinenceCompétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolutions envisagées Recherche documentaire et validation par enquête terrainElaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience Phase de conclusion : présentation d'un document de synthèse Mise en relation des éléments constitutifs du projet professionnel avec des scenarii alternatifs ainsi que les phases de réalisation clairement identifiées dans le tempsDéclinaison des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnelDéfinition des étapes restantes que le bénéficiaire doit réaliser pour finaliser son projetRestitution du document de synthèse avec une stratégie de réalisation pour vous aider à dynamiser votre parcours professionnel.

Résultat Attendu

Le document de synthèse vous sera remis à l'issue de l'accompagnement.

Résumé du contenu

Vous souhaitez valoriser vos compétences, évoluer ou changer de carrière ? Depuis 11 ans, nos consultants psychologues du travail et coachs certifiés accompagnent individuellement une diversité de profils à réaliser leurs ambitions avec bienveillance.

Informations d'admission

Non définie
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