Bilan de compétences personnalisé - Reprendre le pouvoir sur sa carrière

Durée

24 heures

Prix €

2000 €

Rythme

Plusieurs rythmes possibles, En semaine, En journée, Temps partiel

Format

Mixte

Language

Français

Avis

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Cette formation dure 24 heures. C'est légèrement au dessus de la moyenne

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Information sur l'organisme

Organisme

OBJECTIF'EVOLUTION

Ville

MIRAMAS - 13140

Nombre de formations

6 (1 unique)

Prix moyen

1593.33 €

Temps moyen

20.00 heures

Avis moyen de toutes les formations

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Détail de la formation

Diplôme

Bilan de compétences

Objectif

Ce bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses motivations, ses valeurs et ses aspirations afin de construire un projet professionnel aligné, réaliste et réalisable. Le parcours intègre une phase d’introspection, une phase d’investigation et une phase de projection concrète vers l’avenir. Il s’agit de redonner du sens au parcours professionnel, de valoriser les atouts, de renforcer la confiance en soi et de définir un plan d’action structuré, incluant si nécessaire des recommandations en matière de formation, d’évolution ou de reconversion. Le bilan se conclut par la co-construction d’une synthèse et un suivi personnalisé.

Contenu de la formation

Le bilan de compétences comprend 3 phases réglementaires, conformément au Code du travail (article L6313-10) : 1. Phase préliminaire - Analyse de la demande et des attentes du bénéficiaire - Présentation de la méthodologie et du déroulé du bilan - Définition des objectifs personnalisés du parcours - Mise en place du cadre : planning, confidentialité, engagement 2. Phase d’investigation - Identification des compétences, valeurs, motivations, intérêts - Analyse du parcours professionnel et personnel - Auto-évaluations, tests psychométriques, questionnaires de personnalité - Étude des environnements professionnels, des leviers et freins à l’évolution - Exploration des pistes réalistes d’évolution ou de reconversion 3. Phase de conclusion - Co-construction du projet professionnel aligné - Élaboration du plan d’action personnalisé - Définition des besoins en formation ou en accompagnement complémentaire - Rédaction de la synthèse finale remise au bénéficiaire - Proposition d’un rendez-vous de suivi post-bilan Le bilan alterne entre temps d’accompagnement individuel et travail personnel guidé (supports fournis).

Résultat Attendu

À l’issue du bilan de compétences, le bénéficiaire aura : - Réalisé une analyse approfondie de ses compétences, de ses ressources personnelles et professionnelles, ainsi que de ses motivations, valeurs et besoins - Clarifié un ou plusieurs projets professionnels alignés avec ses aspirations, ses contraintes personnelles et les réalités du marché - Identifié ses leviers d’évolution et les éventuels besoins en formation, mobilité ou ajustement de posture - Acquis une meilleure connaissance de soi, une posture plus affirmée et une confiance renforcée dans sa capacité à agir - Élaboré un plan d’action structuré et concret, incluant les étapes nécessaires à la mise en œuvre de son projet - Reçu une synthèse écrite professionnelle co-construite, formalisant les apprentissages, les pistes envisagées et les décisions prises

Résumé du contenu

Un bilan structuré et opérationnel pour clarifier ses compétences, définir un projet professionnel réaliste, renforcer sa posture, et amorcer une évolution ou une reconversion pleinement alignée avec ses aspirations et ses objectifs.

Informations d'admission

Un entretien préalable est systématiquement réalisé avant le démarrage du bilan, conformément à la réglementation, afin de valider l’adéquation entre la demande et le cadre du bilan de compétences.
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