Bilan de compétences – REFLX Bilan Projet

PHASE PRELIMINAIRE (gratuite et sans engagement) : l'analyse de votre demande Durant cette étape, le consultant en charge du bilan de compétences va : • Analyser votre demande et vos besoins. • Confirmer votre engagement à réaliser le bilan, en particulier s'il s'agit d'une prescription de votre entreprise et d'un financement conjoint. • Déterminer le format le mieux adapté à votre situation et à vos besoins. • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. PHASE D’INVESTIGATION : construction et pertinence de votre projet professionnel. En se basant sur l'analyse du bilan et vos aspirations, cette étape a pour objectif de définir votre projet professionnel en suivant plusieurs étapes : • L'analyse de votre parcours personnel et professionnel • L'exploration de vos valeurs et de vos motivations • L'identification de vos compétences métiers et de vos compétences transversales • L'élaboration de votre projet professionnel intégrant, si nécessaire, un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience, etc. PHASE DE CONCLUSION : présentation d'un document de synthèse La phase de conclusions se termine par la remise des résultats détaillés et d'un document de synthèse qui sera coconstruit avec vous. Cette synthèse comprend les éléments suivants : • L'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles. • La définition de votre projet professionnel, avec des suggestions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle. • Les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels. • Les principales modalités et étapes à envisager pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels, y compris la possibilité de bénéficier d'un suivi. Six mois après le terme de votre bilan de compétences, nous vous proposerons un entretien de suivi afin de faire le point sur vos évolutions, changements, etc. Temps à consacrer pour ce bilan : 18h dont 12h environ en face-à-face et 6h environ de travail personnel