Bilan de compétences "Sérénité" pour les personnes introverties, hypersensibles en manque de confiance

3 phases : 1) phase préliminaire (2h) qui correspond à l'analyse de votre demande, identification de vos besoins afin de définir le format le plus adapté à vous. Présentation de la démarche et définition de vos objectifs. 2)phase investigation Avoir une meilleure connaissance de vous-même : mettre en lumière vos pépites cachées, appréhender votre singularité et vos atouts Objectif de cette partie : faire un diagnostic sur vous-même. Cela signifie que vous faites un arrêt sur image sur les sujets suivants : - Revisiter votre histoire - Travailler sur la signification de votre différence, - Identifier puis réinterpréter vos croyances et peurs. - Reconnaitre vos forces, vos faiblesses et les voir de façon plus objective - Découvrir votre style de communication avec vous-même et les autres - Définir l'image que vous avez de vous-même et celle qu'on les autres de vous - Faire le point sur vos capacités intellectuelles. - Analyser votre rapport à la hiérarchie, à l'échec, - Repérer votre rapport à la norme, et à votre sensibilité - Faire des choix, décider d'une stratégie en lien avec le sens et l'importance que vous donnez à la vie et au travail b) Elaborer un projet professionnel qui vous ressemble - investiguer: faire des recherches bibliographiques puis enquêter sur le terrain - mettre en avant les compétences acquises, identifier les compétences manquantes en lien avec le choix de vos options de carrière qui vous plairaient et qui vous ressemblent. C'est donc identifier : - Quel métier /activité faire - Quelle forme de travail vous convient le mieux - A quel rythme - Quelle culture d'entreprise et taille d'entreprise - Création des outils de communication en adéquation avec votre projet professionnel 3) Conclusion (2h) remise d'une synthèse présentant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'action