Bilan de compétences SANTE et TRAVAIL

1. Phase Préliminaire Entretien initial : Analyse de vos besoins et attentes spécifiques en lien avec la santé et le travail. Clarification des objectifs du bilan. Cadre méthodologique : Présentation des outils et des étapes du bilan. Engagement mutuel sur la démarche. 2. Phase d’Investigation A. Analyse de votre parcours professionnel et de vos compétences Cartographie de vos compétences techniques, comportementales et transférables. Identification des moments clés de votre parcours et de vos réussites. Mise en évidence des points de vigilance liés à la santé au travail. B. Exploration de vos motivations et aspirations Analyse de vos valeurs et de vos intérêts professionnels. Détection des sources de satisfaction et des zones de stress ou d'épuisement. Réflexion sur vos besoins d’évolution ou de reconversion. C. Évaluation des impacts santé/travail Identification des facteurs de risques professionnels (stress, charge mentale, environnement de travail). Analyse de votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Proposition de leviers d’amélioration pour préserver votre santé. 3. Phase de Conclusion A. Élaboration de votre projet professionnel Co-construction d’un projet réaliste et aligné avec vos compétences et aspirations. Intégration des enjeux santé/travail dans le projet. B. Plan d’action concret Définition des étapes clés pour atteindre vos objectifs. Stratégies pour surmonter les obstacles potentiels. C. Synthèse et restitution Remise d’un rapport complet et personnalisé. Échange final pour valider les prochaines étapes