Bilan de compétences - Stage Talents CO

1. Phase préliminaire Entretien d’exploration : 1h (en individuel) Questions d’évaluation en lien avec le parcours professionnel et de formation, réussites et échecs, projet de transition professionnelle, attentes. Définition et analyse de la nature des besoins, conditions de déroulement du bilan et méthodes et techniques mises en œuvre. 2. Phase Investigation Analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels, identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, évaluation des connaissances générales, détermination des potentiels. Déroulement : Session 1 - Ateliers collectifs – 2h visio - Présentation théorique des Savoir-Faire Naturels - Cartographie individuelle des Savoir-Faire Naturels Session 2 – Ateliers collectifs (présentiel) - 2X7h sur 2 journées consécutives Jour 1 – Matin : 3,5h avec pause - Elaboration de la séquence opératoire qui structure les aptitudes naturelles et caractérise les talents singuliers. - Enregistrement audio de la séquence opératoire du stagiaire. - Le stagiaire met des mots précis sur sa séquence avec l’accompagnement du formateur, à l’aide d’un support de formation dédié. Jour 1 – Après-midi : 3,5h avec pause - Le stagiaire dessine sa séquence opératoire et s’en approprie les étapes par une restitution orale en grand groupe. - A l’aide du formateur et des participants, le stagiaire s’approprie les mots qui désignent sa séquence opératoire, ses aptitudes naturelles et sa singularité. - Chaque étape de la séquence opératoire est décrite avec précision et valorisée en termes de compétences professionnelles en lien avec un métier ou une fonction. Jour 2 – Matin : 3,5h avec pause - Exercices d’appropriation en sous-groupes. - Le stagiaire reprend les étapes de sa séquence opératoire dans un support dédié. Il identifie son utilité et ses besoins. Jour 2 – Après-midi : 3,5h avec pause - Le stagiaire apprend à déclarer oralement sa séquence opératoire afin d’en faire un outil de valorisation et d’aider les autres à mieux travailler avec lui. - Rédaction et validation du pitch de votre singularité. - Speed Dating : restitution orale en grand groupe clôture cette deuxième étape d’appropriation de sa séquence opératoire en lien avec une situation professionnelle. - Feedback par le formateur et par les stagiaires. 3. Phase Conclusion La phase de conclusions permet au bénéficiaire : de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et/ou d'un projet de formation ; prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet. Bilan individualisé post-formation : 2h - Analyse des forces et des faiblesses du stagiaire face à son projet (ses freins à l'action). - Evaluation des besoins du stagiaire pour la réussite de son projet.