Bilan de compétences TREMPLIN

7 séances soit un total 12h + 1h post-bilan (9h entretien avec consultant et 3h en e-learning)Un-e-consultant-e- dédié-e- , coach, psychologue... vous guide individuellement et "pas à pas"Outils mobilisés: MOTIVATION+, ENCYCLOMETIER 1 -La phase préliminaire est le premier temps d'échange avec votre consultant. Elle vous permet d'identifier vos besoins afin de vous proposer la prestation qui vous correspond le mieux. C'est l'occasion d'un premier contact avec celui ou celle qui vous accompagnera durant tout le bilan. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.2 - La phase d'investigation vous permettra d'élaborer des scénarios d'évolution professionnelle cohérents avec la personne que vous êtes.Cette étape comprend deux temps :Le premier est centré sur vous : portefeuille de compétences personnelles et professionnelles, motivations, intérêts, personnalité, aspirationsLe deuxième porte sur les métiers, le marché du travail, les débouchés....3- La phase de conclusion permet de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigationRecenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnelsPrévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.Cette phase se termine par la présentation d'un document de synthèse. Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.