BILAN DE COMPETENCES - ESSENTIEL

Ce bilan de compétences se compose de 3 phases et se déroule sur 2 à 3 mois en moyenne. Votre consultant en bilan de compétences vous accompagne, pas à pas, pour investiguer votre parcours, vos motivations, vos aspirations et vous guide, au travers d'exercices, de tests et de son questionnement dans votre introspection personnelle. Le rôle du consultant en compétences n'est pas de porter un jugement, il est uniquement là pour faciliter l'émergence de votre futur VOUS et de votre prochain PROJET professionnel. Lors d'un 1er RDV gratuit et sans engagement, le consultant en bilan de compétences identifiera vos besoins et attentes, et présentera son approche de l'accompagnement. L'objectif de ce 1er RDV est de vous permettre de vous projeter dans cet accompagnement avec ce consultant en bilan. Le consultant en bilan vous proposera un planning de RDV individuels et confidentiels qui couvrira les 3 phases suivantes : 1. Phase préliminaire • Analyser la demande du bénéficiaire et identifier ses besoins • Expliquer la méthodologie et les outils utilisés lors du bilan • Confirmer l'engagement du bénéficiaire • Explorer le parcours du bénéficiaire 2. Phase d'investigation • Investiguer le parcours professionnel et de formation • Analyser les compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être) développées lors des différentes expériences • Déterminer les compétences clés et transférables • Analyser les traits de personnalité dominants, les valeurs, les motivation et les intérêts professionnels • Identifier et investiguer les pistes professionnelles envisagées • Repérer les contraintes personnelles potentielles à la réalisation du/des projet(s) • Mesurer l'écart entre la situation actuelle du bénéficiaire et le/les projets envisagés • Informer quant à l'état du marché du travail et aux différents dispositifs de la formation professionnelle 3. Phase de restitution • Identifier les étapes de réalisation du projet professionnel • Définir le plan d'action dans le temps • Co-rédiger le document de synthèse Un suivi post bilan est organisé 6 mois après la fin de votre accompagnement. Ce RDV sera l'occasion de faire le point sur l'avancée de votre projet professionnel.