CA - Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

Durée

0 heures

Prix €

5000 €

Rythme

Temps plein, En journée

Format

Mixte

Language

Français

Avis

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Information sur l'organisme

Organisme

UNIVERSI AVIGNON ET DES PAYS DE VAUCLUSE

Ville

AVIGNON - 84000

Nombre de formations

20 (10 uniques)

Prix moyen

4788.55 €

Temps moyen

549.80 heures

Avis moyen de toutes les formations

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Détail de la formation

DiplĂŽme

CA Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

Objectif

Le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unitĂ© d'intervention sociale atteste des compĂ©tences nĂ©cessaires pour animer une unitĂ© de travail relevant du champ de l'intervention sociale et de l'action mĂ©dico-sociale. A la tĂȘte d'une Ă©quipe, le titulaire du CAFERUIS pilote des actions engagĂ©es auprĂšs des usagers. Il exerce principalement dans les Ă©tablissements et services sociaux et mĂ©dico-sociaux, dans les collectivitĂ©s territoriales et les Ă©quipes socio-Ă©ducatives des Ă©tablissements de santĂ©. Afin de donner une vĂ©ritable assise au processus de professionnalisation de l'encadrement dans le secteur social et mĂ©dico-social, il Ă©tait primordial d'ancrer la formation des futurs cadres dans une dĂ©marche de transversalitĂ© et de coopĂ©ration. C'est dans cet esprit que le CollĂšge coopĂ©ratif et Avignon UniversitĂ© ont pris l'initiative, en lien avec leurs compĂ©tences et leurs missions, d'organiser et d'animer conjointement le CAFERUIS (certificat d'aptitude Ă  la fonction d'encadrement et de responsable d'unitĂ© d'intervention sociale) et le master Politiques sociales. La transversalitĂ© construite entre ces deux formations permet aux participants, et sous rĂ©serve de rĂ©ussite, d'obtenir la certification CAFERUIS et valider la 1e annĂ©e de master Politiques sociales niveau 6. La formation rĂ©pond aux besoins de professionnalisation et de qualification des cadres et cadres supĂ©rieurs du social et du mĂ©dico-social. En responsabilitĂ© d'une unitĂ© de travail ou en direction d'un petit Ă©tablissement, ils ont pour missions d'encadrer des Ă©quipes et/ou d'assurer des fonctions transversales. Ils sont un maillon essentiel de l'organisation en garantissant la qualitĂ© du service rendu auprĂšs des usagers. Le CAFERUIS apporte des rĂ©ponses aux besoins de professionnalisation et de qualification des cadres du social et du sanitaire. Sur la base des connaissances pluridisciplinaires (droit, Ă©conomie, gestion, sociologie, sciences politiques) et professionnelles acquises dans leur formation, les titulaires seront notamment compĂ©tents pour : - Inscrire leur dĂ©marche dans les valeurs reconnues et partagĂ©es du travail social. - DĂ©velopper une expertise sectorielle. - Analyser l’environnement socio-Ă©conomique et anticiper les problĂšmes juridiques. - Poser un diagnostic organisationnel et conduire le changement. - Choisir les outils de gestion les plus adaptĂ©s aux problĂšmes rencontrĂ©s dans l’activitĂ©. - S’initier aux principes comptables, budgĂ©taires et logistiques. - Mobiliser, gĂ©rer et diriger une Ă©quipe. - DĂ©velopper une stratĂ©gie de communication, animer des rĂ©seaux et renforcer les partenariats. - Contribuer au projet d’établissement ou de service.

Contenu de la formation

BLOC 1 PILOTER L‘ACTIVITE D’UNE UNITE D’INTERVENTION SOCIALE 150H Organiser la mise en Ɠuvre de l’activitĂ© Assurer la qualitĂ© des projets individuels et collectifs Évaluer les rĂ©sultats de la mise en Ɠuvre de l’activitĂ© Mettre en place un partenariat au service de l’activitĂ© Impulser une dynamique de travail en rĂ©seau BLOC 2 MANAGER ET GERER LES RESSOURCES HUMAINES D’UNE UNITE SOCIALE 100H Animer une Ă©quipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle Cordonner l’organisation du travail d’équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive Mettre en Ɠuvre les obligations rĂ©glementaires DĂ©velopper les compĂ©tences individuelles et les pratiques collectives Appliquer les procĂ©dures de recrutement BLOC 3 GERER LES VOLETS ADMINISTRATIFS, LOGISTIQUE ET BUDGETAIRE 60H Assurer la gestion administrative d’une unitĂ© d’intervention sociale Organiser la logistique d’une unitĂ© d’intervention sociale Élaborer le budget prĂ©visionnel d’une unitĂ© d’intervention sociale GĂ©rer l’exĂ©cution et le suivi du budget d’une unitĂ© d’intervention sociale BLOC 4 CONTRIBUER AU PROJET D’ÉTABLISSEMENT OU DE SERVICE 95H Apporter une expertise technique Évaluer le projet d’établissement ou de service Concevoir le projet de l’unitĂ© d’intervention sociale en cohĂ©rence avec le projet d’établissement ou de service DĂ©velopper une veille professionnelle CompĂ©tence transversale : communication Ă©crite et orale. Communiquer : - dans le cadre de l’activitĂ© d’une unitĂ© d’intervention sociale - dans le cadre du management et des ressources humaines - dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgĂ©taire - sur le projet d’établissement de et de service UnitĂ© d’enseignement transversales aux quatre blocs de compĂ©tences : ANALYSE PLURIDISCIPLINAIRE DES POLITIQUES SOCIALES 40 H Approfondir et prĂ©ciser des connaissances en sociologie permettant une application Ă  diffĂ©rentes formes d'interventions sociales ; Former Ă  une sociologie pratique qui permette d'analyser globalement des situations, de dĂ©passer l'approche technique et de mettre en Ɠuvre des dĂ©marches participatives avec les populations et les acteurs concernĂ©s (en particulier dans les domaines des politiques de la ville et du territoire, des politiques familiales et de l'enfance, des politiques de la vieillesse et de l'autonomie...) Favoriser l'accĂšs et l'exercice de fonctions transversales dans le domaine social.

Résultat Attendu

Développer des compétences indispensables pour occuper un poste d'encadrement ou de chargé de missions dans le secteur social et médico-social : - concevoir, conduire et évaluer un projet - construire un démarche qualité - développer une expertise sectorielle dans les champs de la protection de l'enfance, des personnes ùgées, du handicap, de l'inclusion. - construire un budget et le piloter - manager une équipe de maniÚre adaptée.

Résumé du contenu

Formation modulaire et individualisée préparant à la certification CAFERUIS. Le bénéficiaire peut choisir l'une des options suivantes : - Présentation à la certification globale - Présentation pour l'acquisition de bloc(s) de compétences

Informations d'admission

CRITÈRES D EXAMEN DES DOSSIERS (PRÉREQUIS) : - C.V. - Lettre de motivation - Copie de diplĂŽme le plus Ă©levĂ© - Toutes piĂšces relatives Ă  l'expĂ©rience professionnelle du candidat (emploi et/ou stage), le cas Ă©chĂ©ant
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