Notre.Education CAFDES - Bloc 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service (promotion 2025/2027)
Durée
329 heures
Prix €
4998 €
Rythme
En journée
Format
En présentiel
Language
Français
Avis
0 Avis
Comparons cette formation avec les 66 autres qui délivrent le même diplôme.
Cette formation dure 329 heures. C'est dans la moyenne.
- En moyenne, les mêmes formations durent 332 heures.
- La plus courte dure 0 heure
- La plus longue dure 1.2K heures
Cette formation coûte 5K €. C'est dans la moyenne.
- En moyenne, les mêmes formations coûtent 5.8K €
- La moins chère coûte 800 €
- La formation la plus chère coûte 19K €
Il y a 13 organismes qui offrent le même diplôme.
- 0 formation à distance.
- 39 formations en physique.
- 27 formations mixte.
- Il n'y a pas d'avis.
Information sur l'organisme
Organisme
ARFISS
Ville
POITIERS - 86000
Nombre de formations
39 (8 uniques)
Prix moyen
2829.16 €
Temps moyen
322.10 heures
Avis moyen de toutes les formations
0 Avis
Détail de la formation
Diplôme
CA Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES)
Objectif
Acquérir les compétences nécessaires à l'obtention du BC3 pour exercer des fonctions de direction de l'intervention sociale : Diriger une équipe, Piloter la gestion des emplois et des compétences, Conduire la gestion des ressources humaines, Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines (compétence transversale)
Contenu de la formation
Assurer le management d’une équipe - Concevoir une organisation du travail - Mettre en œuvre une organisation du travail - Concevoir et conduire une politique de recrutement - Définir et mettre en oeuvre une politique de formation et de qualification - Mettre en oeuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l’établissement ou du service - Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel
Résultat Attendu
La certification du bloc de compétences 3. L'épreuve consiste en l'élaboration d'une étude de cas qui porte sur une situation professionnelle en management et en gestion des ressources humaines possiblement rencontrée par un directeur d'établissements ou de services d'intervention sociale. Le candidat doit se positionner dans un processus de décision et apporter des solutions managériales et organisationnelles en prenant en considération l'environnement, l'organisation du travail, la santé au travail et le contexte de l'établissement ou du service. Production écrite sur table de 4 heures, définie par l'EHESP et organisée en centre d'examen par les DREETS.
Résumé du contenu
La formation mélange des apports théoriques, travaux dirigés & analyses d'expériences issues des terrains de stage. Les enseignements sont assurés par des professionnels experts, des directeurs certifiés, des cadres du secteur social et médico-sociale
Informations d'admission
Epreuve orale d'admission qui permet d'évaluer la manière dont le candidat envisage la fonction de direction, son aptitude et sa motivation à l'exercice de la profession.