CAFDES_Bloc 3 Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service

Durée

329 heures

Prix €

4753 €

Rythme

En journée

Format

En présentiel

Language

Français

Avis

0 Avis

Voir sur moncompteformation

Comparons cette formation avec les 55 autres qui délivrent le même diplôme.

Cette formation dure 329 heures. C'est dans la moyenne.

  • En moyenne, les mêmes formations durent 447 heures.
  • La plus courte dure 0 heure
  • La plus longue dure 1.2K heures

Cette formation coûte 4.8K €. C'est dans la moyenne.

  • En moyenne, les mêmes formations coûtent 6.3K €
  • La moins chère coûte 782 €
  • La formation la plus chère coûte 17.9K €

Il y a 16 organismes qui offrent le même diplôme.



Information sur l'organisme

Organisme

ARFISS

Ville

POITIERS - 86000

Nombre de formations

39 (8 uniques)

Prix moyen

2811.43 €

Temps moyen

329.21 heures

Avis moyen de toutes les formations

1 Avis


Détail de la formation

Diplôme

CA Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES)

Objectif

Acquérir les compétences nécessaires à l'obtention du BC3 pour exercer des fonctions de direction de l'intervention sociale : Diriger une équipe, Piloter la gestion des emplois et des compétences, Conduire la gestion des ressources humaines, Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines

Contenu de la formation

Assurer le management d une équipe - Concevoir une organisation du travail - Mettre en oeuvre une organisation du travail - Concevoir et conduire une politique de recrutement - Définir et mettre en oeuvre une politique de formation et de qualification - Mettre en oeuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l établissement ou du service - Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel

Résultat Attendu

La certification du bloc de compétences 3. L'épreuve consiste en l'élaboration d'une étude de cas qui porte sur une situation professionnelle en management et en gestion des ressources humaines possiblement rencontrée par un directeur d'établissements ou de services d'intervention sociale. Le candidat doit se positionner dans un processus de décision et apporter des solutions managériales et organisationnelles en prenant en considération l'environnement, l'organisation du travail, la santé au travail et le contexte de l'établissement ou du service. Production écrite sur table de 4 heures, définie par l'EHESP et organisée en centre d'examen par les DREETS.

Résumé du contenu

La formation mélange des apports théoriques, travaux dirigés & analyses d'expériences issues des terrains de stage. Les enseignements sont assurés par des professionnels experts, des directeurs certifiés, des cadres du secteur social et médico-sociale

Informations d'admission

L'épreuve orale d'admission est destinée à évaluer la manière dont le candidat envisage la fonction de direction, son aptitude et sa motivation à l exercice de la profession
Voir sur moncompteformation