Notre.Education CAFERUIS 12 mois/ Bloc de compétences 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale - ENSEIS Management
Durée
205 heures
Prix €
2557.5 €
Rythme
En semaine, En journée, Temps plein
Format
Mixte
Language
Français
Avis
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Cette formation dure 205 heures. C'est dans la moyenne.
- En moyenne, les mêmes formations durent 269 heures.
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Cette formation coûte 2.6K €. C'est dans la moyenne.
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Il y a 26 organismes qui offrent le même diplôme.
- 0 formation à distance.
- 82 formations en physique.
- 55 formations mixte.
- L'avis moyen est de 0.37/5
Information sur l'organisme
Organisme
ENSEIS
Ville
LYON - 69009
Nombre de formations
42 (12 uniques)
Prix moyen
4920.83 €
Temps moyen
427.45 heures
Avis moyen de toutes les formations
8 Avis
Détail de la formation
Diplôme
CA Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
Objectif
Ce bloc de compétence vise la certification des compétences requises dans la fonction d'encadrant et responsable d'une unité d'intervention sociale, à savoir : 1/ Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d'une unité d'intervention sociale (a. Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle, b. Coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive). 2/ Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale (a. Mettre en oeuvre les obligations réglementaires, b. Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives, c. Appliquer les procédures de recrutement). 3/ Communiquer dans le cadre du management et gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale (a. Organiser la circulation de l'information entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle, l'équipe et la direction et entre les équipes, b. Informer la direction et l'équipe sur la mise en oeuvre de la gestion des ressources humaines, c. Créer des outils et des supports de communication et d'animation, d. Formaliser des écrits).
Contenu de la formation
1/ UF1 Management (a. Le management d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle, b. L'évolution des organisations de travail et des modèles d'organisation contemporains, c. Les méthodes et outils d'organisation et de planification du travail, d. Les techniques de prévention, de médiation et d'arbitrage des conflits, La gestion des conflits de travail, e. Management et éthique). 2/ UF2 Gestion des ressources humaines (a. Droit social et droit du travail, Droit et spécificités des fonctions publiques, b. Les conventions collectives du secteur médico-social et social, c. La gestion de carrière, la gestion des emplois et des parcours professionnels, d. La réglementation en matière de santé et de sécurité au travail et de qualité de vie au travail, e. Les méthodes d'évaluation et d'analyse des risques professionnels, f. Les techniques d'entretien individuel).
Résultat Attendu
Le bloc de compétences est certifié quand le candidat obtient une note >=10/20 à l'épreuve. Le candidat présente, devant un jury de 2 examinateurs, un diagnostic et des propositions d'action d'un sujet tiré au sort. La certification du BC2 permet de poursuivre la formation diplômante CAFERUIS en parcours complet.
Résumé du contenu
La formation est assurée par des professionnels cadres et des experts métiers du secteur SMS et par des enseignants de l'université partenaire Lyon 2.
Informations d'admission
Non définie