Notre.Education CAFERUIS - Bloc 2 - Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
Durée
205 heures
Prix €
2135 €
Rythme
Temps partiel, En journée
Format
En présentiel
Language
Français
Avis
0 Avis
Comparons cette formation avec les 126 autres qui délivrent le même diplôme.
Cette formation dure 205 heures. C'est dans la moyenne.
- En moyenne, les mêmes formations durent 248 heures.
- La plus courte dure 0 heure
- La plus longue dure 840 heures
Cette formation coûte 2.1K €. C'est légèrment en dessous de la moyenne.
- En moyenne, les mêmes formations coûtent 3.3K €
- La moins chère coûte 366 €
- La formation la plus chère coûte 10.1K €
Il y a 30 organismes qui offrent le même diplôme.
- 2 formations à distance.
- 78 formations en physique.
- 46 formations mixte.
- L'avis moyen est de 0.14/5
Information sur l'organisme
Organisme
ARFISS
Ville
POITIERS - 86000
Nombre de formations
39 (8 uniques)
Prix moyen
2811.43 €
Temps moyen
329.21 heures
Avis moyen de toutes les formations
1 Avis
Détail de la formation
Diplôme
CA Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
Objectif
Réflexion centrée sur le management, l animation des équipes, la gestion des ressources humaines et la construction de la posture et identité professionnelle. Ces éléments professionnels sont difficiles à construire et doivent être maturés et travaillés tout au long de la formation en centre et lors du stage professionnel. Nous avons fait le choix d orienter les interventions autour de la réfléxivité du cadre de manière à favoriser les changements de pratiques professionnelles ainsi que la réflexion éthique des équipes et d encourager ainsi la créativité des modes d intervention. Dans la gestion des ressources humaines un accent prioritaire est mis sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels
Contenu de la formation
Unité de formation 1 : Management - 50 h
- animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
- coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive /
Unité de formation 2 : Gestion des Ressources Humaines 50 h
- mettre en oeuvre les obligations règlementaires
- développer les compétences individuelles et pratiques collectives
- appliquer les procédures de recrutement
Résultat Attendu
L épreuve consiste en une analyse à partir d une situation professionnelle en management et en gestion des ressources humaines.
Le sujet est tiré au sort.
Le candidat présente un diagnostic de la situation et des propositions d action.
Résumé du contenu
Les méthodes et techniques pédagogiques se font essentiellement sous forme d interventions animées par des intervenants experts du champ social et médico-social (professionnels du terrain, universitaires, formateurs IRTS) ayant des approches différentes
Informations d'admission
L'admission en formation conduisant au CAFERUIS fait l'objet d'une sélection sur dossier puis d'un entretien. Cet entretien, d'une durée de trente minutes, évalue l'aptitude du candidat et sa motivation à l'exercice de la profession.