CAFERUIS Cursus Allégé (IRTS Montpellier)
Durée
610 heures
Prix €
7400 €
Rythme
Temps plein, En journée
Format
Mixte
Language
Français
Avis
1 Avis
Comparons cette formation avec les 135 autres qui délivrent le même diplôme.
Cette formation dure 610 heures. C'est au dessus de la moyenne!
- En moyenne, les mêmes formations durent 276 heures.
- La plus courte dure 0 heure
- La plus longue dure 860 heures
Cette formation coûte 7.4K €. C'est au dessus de la moyenne!
- En moyenne, les mêmes formations coûtent 3.3K €
- La moins chère coûte 179 €
- La formation la plus chère coûte 9.6K €
Il y a 27 organismes qui offrent le même diplôme.
- 0 formation à distance.
- 82 formations en physique.
- 53 formations mixte.
- L'avis moyen est de 0.43/5
Information sur l'organisme
Organisme
FORMATION APPRENTISSAGE INNOVATION RECHERCHE EDUCATION - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
Ville
MONTPELLIER CEDEX 3 - 34077
Nombre de formations
52 (15 uniques)
Prix moyen
4361.31 €
Temps moyen
404.38 heures
Avis moyen de toutes les formations
4 Avis
Détail de la formation
Diplôme
CA Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
Objectif
Les Encadrants et Responsables d'Unité d'Intervention Sociale ont un rôle central dans la cohésion des divers acteurs institutionnels. Ils organisent la mise en oeuvre des réponses aux attentes et besoins des personnes accompagnées dans les services ou les dispositifs d'intervention sociale, sur un territoire donné. Porteurs d une démarche d amélioration continue de la qualité, ils sont,à leur niveau, garants du respect des droits des usagers et se doivent de favoriser et d'impulser une réflexion éthique au sein de leur unité.
Contenu de la formation
Bloc de compétences 1 : Piloter l'activité d'une Unité d'Intervention Sociale
Activités du BC1 : Mettre en oeuvre et évaluer l'activité d'une unité d'intervention sociale : Organiser la mise en oeuvre de l'activité, assurer la qualité des projets individuels et collectifs, évaluer les résultats de la mise en oeuvre de l'activité
Gérer le partenariat et le travail de réseau d'une unité d'intervention sociale : Mettre en place un partenariat au service de l'activité, impulser une dynamique de travail en réseau
Communiquer dans le cadre du pilotage de l'activite d'une unité d'intervention sociale
Bloc de compétences 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale :
Activités du BC2 : Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d'une unité d'intervention, sociale : Animer une équipe, coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive
Assurer le suivi de gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention, sociale : mettre en oeuvre les obligations règlementaires - développer les compétences individuelles et les pratiques collectives - Appliquer les procédures de recrutement
Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention, sociale
Bloc de compétences 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale :
Activités du BC3 : Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d'une unité d'intervention sociale : assurer la gestion administrative, organiser la logistique
Gérer le budget d'une unité d'intervention sociale : Elaborer le budget prévisionnel d'une unité d'intervention sociale, gérer l'éxecution et le suivi du budget d'une unité d'intervention sociale
Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
Bloc de compétences 4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service
Activités du BC4 : Concourir à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement ou de service : apporter une expertise technique, évaluer le projet d'etablissement ou de service
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement ou de service : concevoir le projet de l'unite d'intervention, sociale en cohérence avec le projet d'etablissement ou de service
Résultat Attendu
Obtention du bloc de compétence 1 du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale Niveau 6
Résumé du contenu
Une formation en alternance entre formation théorique et pratique Une concomitance avec les directeurs en formation CAFDES pour "Faire équipe de direction" Des mise en situations 95% de réussite chaque année 95% d'insertion professionnelle
Informations d'admission
Admission après entretien, Admission sur dossier