CAFERUIS - IRTS Perpignan

DF1 : Piloter l activité d une unité d intervention sociale. 150 h Actualiser sa connaissance dans le domaine des politiques sociales, par une approche pluridisciplinaire et savoir assurer la cohérence entre l action professionnelle et les cadres réglementaires formels dans lesquels elle s inscrit. DF2 : Manager et gérer les ressources humaines d une unité d intervention sociale. 100 h Fournir les contenus théoriques et méthodologiques fondamentaux en matière d animation d équipe, faire acquérir et/ou développer les qualités, les savoirs faire et les compétences indispensables pour mener à bien l activité de management, clarifier les rôles du cadre. Connaître les fondements des organisations, y repérer sa place et son rôle de « responsable » au service de la mobilisation d une (ou des équipes) autour d objectifs et de projets définis en commun. DF3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d une unité d intervention sociale. 60 h Donner des éléments de connaissance du droit du travail, de la gestion administrative et financière pour assurer la faisabilité et la conformité des projets d intervention sociale. 60 heures de formation réparties en 30 heures de gestion administrative et 30 heures de gestion budgétaire DF4 : Contribuer au projet d établissement ou de service. 90 h Acquérir ou perfectionner sa méthodologie en matière de projet. Définir, mettre en uvre évaluer et réajuster un projet d intervention adapté aux populations accueillies et savoir le décliner à différents niveaux. La formation est à Perpignan partiellement mutualisée avec un Master 1 universitaire (UPVD) de sociologie : « parcours pratiques réflexives et émancipatrices de l intervention sociale ». Cette mutualisation concerne des contenus théoriques et méthodologiques qui correspondent aux indicateurs des DF1 et DF4 du CAFERUIS Stages : 210 heures (cycle court*), 420 heures (cycles longs) ou 630 heures (demandeurs d emploi) *Cycle court : parcours allégés