CCP Tutorat en entreprise

Rôle et fonctions du tuteur selon la nature du tutorat- Accueillir, diffuser les bonnes pratiques, intégrer, former, suivre et évaluer- Identifier les différents acteurs du tutorat- Liaison avec l'organisme de formationLes conditions d'un tutorat réussi - Identifier les compétences à acquérir (en termes de savoir, savoir-faire et savoir-être)- Définir des objectifs pédagogiques et le parcours de formation- Accueillir la personne et faciliter son intégration- Déterminer les besoins du tutoré- Prévoir les points de contrôle et les modalités de suivi- Évaluer les résultats d'un tutoratDévelopper et évaluer les compétences du tutoré - Séquencer le programme en étapes- Transmettre ses compétences : communication, méthodes pédagogiques, adaptation au public- Une nouvelle modalité pédagogique : l'AFEST- Traiter les difficultés d'apprentissage- Utiliser un support de suivi et d'évaluation de la montée en compétences- Réaliser des entretiens de suivi, valoriser la progression du tutoréLes outils du tutorat - Livret d'accueil- Parcours d'intégration et de formation- Guide du tuteur- Fiche de poste et référentiel compétences- Support d'évaluationPréparation à la soutenance- Confronter et valider les preuves apportées par le livret construit au fil des modules- S'entrainer à la soutenance (présentation et réponses aux questions)]]>