CCP1 du Titre Professionnel Conseiller(ère) en insertion Professionnelle : « Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé » (Cours particuliers hebdomadaires en 1to1)
Durée
113 heures
Prix €
2215 €
Rythme
En journée, Temps partiel, Plusieurs rythmes possibles, En semaine, Temps plein
Format
Mixte
Language
Français
Avis
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Il y a 161 organismes qui offrent le même diplôme.
- 94 formations à distance.
- 181 formations en physique.
- 288 formations mixte.
- L'avis moyen est de 0.55/5
Information sur l'organisme
Organisme
IDEV
Ville
FORT DE FRANCE - 97200
Nombre de formations
391 (13 uniques)
Prix moyen
3253.98 €
Temps moyen
282.80 heures
Avis moyen de toutes les formations
1 Avis
Détail de la formation
Diplôme
TP Conseiller en insertion professionnelle
Objectif
Dans le cadre du CCP1 du Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, Le conseiller en insertion professionnelle accueille les publics en individuel ou en collectif afin de poser les bases d’un diagnostic partagé de leur situation, de favoriser leur repérage dans l’environnement social et économique et d’impulser une dynamique d’insertion. Le conseiller en insertion professionnelle conduit des entretiens d’accueil en individuel ou anime des réunions d’informations collectives. Il recueille les attentes et analyse la demande exprimée. Il explore la situation des personnes pour identifier les besoins, les atouts et les freins. Il repère et évalue le caractère d’urgence d’une situation requérant une intervention immédiate. Il informe le public des ressources en matière d’insertion sociale et professionnelle et de l’accès aux services dématérialisés. Il l’oriente et assure les mises en relation nécessaires en interne ou en externe
OBJECTIF PEDAGOGIQUE :
Permettre aux stagiaires de suivre un parcours de formation en vue de la certification partielle et/ou totale, ou une formation d’adaptation de compétences nécessaires à l’exercice du métier.
Acquérir, par un accompagnement spécifique, les savoirs et savoir-faire du CCP1 du Titre Professionnel Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
Pour se faire, le stagiaire devra répondre aux compétences suivantes dans le cadre du CCP1 «?Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé?», à savoir?:
Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés.
Analyser la demande et poser un diagnostic partagé.
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
TYPES D’EMPLOIS ACCESSIBLES :
Conseiller(ère) en insertion professionnelle,
Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle,
Conseiller(ère) en évolution professionnelle,
Conseiller(ère) emploi formation,
Conseiller(ère) à l'emploi,
Chargé(e) relation entreprise,
Chargé(e) d'accompagnement social et professionnel,
Chargé(e) de projet d'insertion professionnelle,
Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le).
SUITES DE PARCOURS POSSIBLES :
Passation de l’intégralité du titre au travers des CCP 2 et CCP 3
Formations vers les métiers du secteur social (diplômes d’état),
Licence,
…
Contenu de la formation
Durant la formation sur l’Activité Type 1 (CCP1) Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé » les modules suivants seront abordés :
Module 1 : Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
Module 2 : Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
Module 3 : Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
Module 4 : Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
Module 5 : Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
Evaluation ==> ECF du CCP1
MODALITES D'EVALUATION :
* Evaluation formative et auto-évaluation tout au long de la formation.
* Livret d’évaluation en cours de formation renseigné à partir des résultats des évaluations tout au long du parcours.
* Evaluation de satisfaction de l’apprenant en fin de formation.
* Attestation de fin de formation.
* Bilan de la période en entreprise.
* Bilan individuel de fin de formation.
* Etc...
MODALITES PEDAGOGIQUES :
Ce programme est proposé en blended learning.
Cette modalité mêle les avantages du présentiel à ceux du digital, appelé plus couramment apprentissage mixte (plateforme et cours particuliers en 1to1).
Cette méthodologie, grâce à son organisation unique et sa grande flexibilité se positionne comme un modèle de formation performant. Vous gérez votre temps, ce qui vous permet de vous former à votre propre rythme, selon vos disponibilités.
L’objectif est de délivrer à chacun des modalités de formation personnalisées, qui parviennent à susciter une réelle motivation.
La variété des modalités de formation, des supports et des interactivités, rend le blended learning très appréciable en boostant les apprentissages.
Vous assimilez les fondamentaux à l’aide de modules, construits par des professionnels de la formation et de la gestion de la paie, sur notre plateforme d’apprentissage.
Chaque semaine (en moyenne) vous exploiterez vos connaissances acquises lors de vos séances personnelles et individuelles (environ 3h) avec votre formateur(trice) référent(e) en mode présentiel. Ces séances ont pour but de s’assurer de l’ancrage des compétences vues et apprises sur la plateforme LMS et de répondre à toutes vos questions.
Résultat Attendu
A la fin de la session de formation du CCP1, vous aurez la capacité de(d’) :
Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés.
Analyser la demande et poser un diagnostic partagé.
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.
Respecter des règles et des procédures
Mobiliser les environnements numériques
MODALITES DE CERTIFICATION :
Mise en situation professionnelle : 00 h 45 min
Lors de la session, avant la mise en situation, le candidat tire au sort sans en prendre connaissance la fiche qui sera le support du scénario de cette épreuve. Cette fiche est remise au comédien qui tient le rôle de la personne accueillie.
Le jury communique au candidat les informations sur le type de structure dans laquelle se tient l'entretien. Pendant 15 minutes, le candidat s'isole pour se préparer.
La mise en situation d’une durée de 30 minutes s’effectue dans une salle permettant la conduite de l’entretien et l’observation par le jury placé en retrait.
Entretien technique : 00 h 50 min
Cette épreuve se déroule en 3 temps :
1. Après la mise en situation, le candidat dispose de 20 minutes pour réaliser par écrit la synthèse de l’entretien d’accueil et pour analyser sa pratique. Au terme de sa préparation, le candidat remet sa synthèse de l’entretien au jury.
2. Le candidat présente oralement son analyse de pratique.
3. Puis le jury questionne le candidat à partir de la mise en situation et de son écrit.
Questionnement à partir de production(s) : 00 h 30 min
Le questionnement s'appuie sur la production réalisée en amont de la session. Il se déroule en deux parties :
1. Présentation orale par le candidat de son dossier. Le candidat donne des éléments de contexte et présente les points clés des caractéristiques du territoire et des acteurs internes et externes les plus significatifs (durée : 10 minutes).
2. Questionnement par le jury à partir de la présentation écrite et orale du candidat (20 minutes).
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 05 min
EQUIVALENCES ET PASSERELLES :
RNCP37274BC02 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle RNCP403 - TP - Conseiller en insertion professionnelle
RNCP37274BC03 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle RNCP403 - TP - Conseiller en insertion professionnelle RNCP403BC03 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Résumé du contenu
Cours particuliers hebdomadaires avec votre formateur attitré, expert et qualifié.
Formation 100% modulaire, individualisée dans le parcours, les contenus, la pédagogie mise en oeuvre et le suivi de l'apprenant.
Outils pédagogiques innovants et ludiques.
Informations d'admission
Vous serez conviés à une phase de positionnement, afin de :
Réaliser des tests de positionnement numériques.
Réaliser un entretien individuel (analyse de votre CV, motivations, ...)
Déterminer un plan individualisé et personnalisé de formation.