CCP2 Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure

Durée

500 heures

Prix €

2100 €

Rythme

Plusieurs rythmes possibles

Format

Ă€ distance

Language

Français

Avis

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Cette formation dure 500 heures. C'est au dessus de la moyenne!

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Il y a 65 organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.




Information sur l'organisme

Organisme

FORMATIONS COMPETENCES ET PERFECTIONNEMENT (F.C.P)

Ville

Non définie

Nombre de formations

45 (13 uniques)

Prix moyen

2726.56 €

Temps moyen

534.69 heures

Avis moyen de toutes les formations

1 Avis



Détail de la formation

DiplĂ´me

TP Responsable de petite ou moyenne structure

Objectif

- Mettre en œuvre l'objet social de la structure

Contenu de la formation

La formation est élaborée selon le référentiel du ministère du Travail. Le titre professionnel est composé de trois activités types, chaque activité type correspond à un bloc de compétences dénommé certificat de compétences professionnelles (CCP) qui comporte les compétences nécessaires à la réalisation de l’activité. CCP 2 : Mettre en œuvre l'objet social de la structure o Adapter l'offre de la structure à la demande o Organiser et développer la diffusion de l’offre o Organiser la production - Période de stage en entreprise obligatoire - Accompagnement à la rédaction du Dossier Professionnel, dossier projet et présentation - Sessions d’évaluations en cours de formation - Examen final du titre professionnel en centre de formation

Résultat Attendu

CCP2 du Titre professionnel Responsable de petite et moyenne structure du ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion. Niveau 5 (BTS, DUT) Aucune autre équivalence avec d’autres certifications professionnelles ou habilitations.

Résumé du contenu

Notre formation à distance vous permet d'apprendre à votre rythme tout en conciliant vie professionnelle et personnelle. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé avec un formateur référent à votre écoute, prêt à vous guider vers la réussite.

Informations d'admission

La procédure d'admission vise à vérifier l'adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Tests de positionnement et entretien individuel de motivation sur rendez-vous.
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