Certificat de Compétences Professionnelles 2 - Assistant Ressources Humaines
Durée
203 heures
Prix €
2943.5 €
Rythme
Temps plein, En semaine, En journée
Format
Mixte
Language
Français
Avis
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Comparons cette formation avec les 753 autres qui délivrent le même diplôme.
Cette formation dure 203 heures. C'est en dessous de la moyenne!
- En moyenne, les mĂŞmes formations durent 425 heures.
- La plus courte dure 0 heure
- La plus longue dure 2K heures
Cette formation coûte 2.9K €. C'est légèrment en dessous de la moyenne.
- En moyenne, les mêmes formations coûtent 4.8K €
- La moins chère coûte 132 €
- La formation la plus chère coûte 15.8K €
Il y a 208 organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.
- 167 formations Ă distance.
- 232 formations en physique.
- 354 formations mixte.
- L'avis moyen est de 0.44/5
Information sur l'organisme
Organisme
Y SCHOOLS
Ville
TROYES - 10000
Nombre de formations
312 (20 uniques)
Prix moyen
5333.93 €
Temps moyen
443.41 heures
Avis moyen de toutes les formations
3 Avis
DĂ©tail de la formation
DiplĂ´me
TP Assistant ressources humaines
Objectif
La formation vise l'acquisition du Certificat de Compétences Professionnelles 2 de la certification du TP Assistant Ressources Humaines de niveau 5 (bac+2) : Contribuer au développement des ressources humaines.
Contenu de la formation
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières. Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel. Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
RĂ©sultat Attendu
Contrôle continu et études de cas. Élaboration du dossier professionnel. Validation du Certificat de Compétences Professionnelles 2. La réussite à l'épreuve de validation permet la délivrance d'une certification du bloc 2.
Résumé du contenu
Mise en situation et évolution de l'apprenant dans un espace réel et professionnel (entreprise pédagogique.) Pédagogie active : apports théoriques et pratiques. Immersion en entreprise.
Informations d'admission
Test/Ă©valuation, diagnostic, entretien individuel et Dossier de candidature.