Concevoir et animer une AFEST - Mettre en place une démarche AFEST dans son entreprise

Durée

21 heures

Prix €

1400 €

Rythme

Plusieurs rythmes possibles

Format

Mixte

Language

Français

Avis

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Comparons cette formation avec les 17 autres qui délivrent le même diplôme.

Cette formation dure 21 heures. C'est légèrement au dessus de la moyenne

  • En moyenne, les mĂŞmes formations durent 15 heures.
  • La plus courte dure 10 heures
  • La plus longue dure 21 heures

Cette formation coûte 1.4K €. C'est légèrement au dessus de la moyenne

  • En moyenne, les mĂŞmes formations coĂ»tent 1K €
  • La moins chère coĂ»te 700 €
  • La formation la plus chère coĂ»te 1.4K €

Il y a 1 organisme qui offre le mĂŞme diplĂ´me.




Information sur l'organisme

Organisme

ECP FORMATIONS

Ville

ANGERS - 49000

Nombre de formations

89 (5 uniques)

Prix moyen

1818.36 €

Temps moyen

78.36 heures

Avis moyen de toutes les formations

46 Avis



Détail de la formation

DiplĂ´me

Former dans le cadre d'une AFEST

Objectif

S’approprier les concepts de l’AFEST afin de la mettre en place au sein de son entreprise

Contenu de la formation

Le cadre légal et réglementaire de l’AFEST Les particularités de l’AFEST vs formation interne ou « sur le tas » Les différentes étapes d’une AFEST Les acteurs de chaque étape L’étude d’opportunité L’étude de faisabilité L’analyse de l’activité de travail Le positionnement de l’apprenant L’identification des compétences à développer L’identification du ou des formateurs La posture du formateur AFEST L’aménagement d’une situation de travail pour la rendre apprenante Les enjeux et modalités de l’analyse réflexive L’élaboration d’un parcours pédagogique La place des analyses réflexives L’évaluation de la progression des apprenants Le lancement de l’action de formation Les documents institutionnels et de traçabilité de l’action Le suivi de l’action Le bilan de l’AFEST

Résultat Attendu

A l’issue de la formation, les participants seront capables de : - Maitriser les concepts spécifiques de l’AFEST - Appréhender toutes les étapes de la mise en œuvre de l’AFEST au sein d’une entreprise ; - Mesurer la comptabilité de cette modalité avec les objectifs poursuivis et les moyens attribués ; - Analyser l’activité et identifier les situations de travail ainsi que les acteurs à mobiliser ; - Accompagner les formateurs internes à devenir formateurs AFEST ; - Organiser la démarche d’apprentissage (en situation de travail, phases réflexives, évaluation des compétences) - Mener la démarche AFEST au sein de son entreprise Validation : Certificat de compétences, inscrit au Répertoire Spécifique « Former dans le cadre d’une AFEST »

Résumé du contenu

Alternance entre apports théoriques, situations de recherche, de mises en situation. Pédagogie active amenant chaque participant à se projeter dans son contexte de travail afin de réaliser des travaux pratiques directement en lien avec son contexte pro

Informations d'admission

Non définie
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