Conduire un bilan de motivation SISEM

Découvrir le SISEM et identifier les Moteurs de sa motivation intrinsèque Compétences et motivations Les 2 familles de motivation (extrinsèque et intrinsèque) Lien entre épanouissement et implication L'exercice des "hobbies" Le modèle SISEM de la motivation intrinsèque, la définition du concept de "Moteur" et la présentation des 6 Moteurs du SISEM Comment présenter les Moteurs du SISEM Formaliser un profil de motivation et en déduire les conditions propices à l'épanouissement professionnel Hiérarchiser les Moteurs du bénéficiaire Mettre au jour sa stratégie de motivation (y compris les concepts d'Activités et de Talent) Présenter les Activités du SISEM Éditer le profil de motivation du client Commenter les grandes tendances de son profil de motivation SISEM Tirer les conclusions de son profil de motivation Se préparer à la conduite d'un bilan de motivation Réaliser son photo langage Illustrer les Moteurs du SISEM avec des exemples probants Conduire un bilan de motivation avec la méthode SISEM Processus pour conduire un bilan de motivation Les consignes pour conduire l'exercice centré sur les hobbies Formaliser le bilan des motivations intrinsèques Un guide pour mener les entretiens avec le client. Restituer les conclusions du bilan de motivation Formaliser la restitution du bilan de motivation (y compris conseils pratiques et exemples). Chacune de ces séquences pédagogiques comporte des présentations à caractère théorique et des exercices permettant d'évaluer les connaissances. Les stagiaires devront réaliser des travaux personnels en dehors des temps de formation en salle et conduire 3 bilans de motivation à titre d'entraînement.