Le CAFOC de Montpellier forme depuis plus de 15 ans des professionnels reconnus pour leurs compétences à mettre en oeuvre des pédagogies innovantes, à piloter des formations multimodales et à accompagner les organisations et les personnes dans leur évolution professionnelle et le développement de leurs compétences.
L'objectif principal de la formation « Conseiller Emploi Formation Insertion » est de se professionnaliser dans le secteur de l'insertion et de l'accompagnement des personnes.
Votre parcours individualisé permettra d'acquérir les compétences suivantes :
BLOC 1 : Optimiser et actualiser ses démarches et pratiques d'accompagnement aux projets des personnes
BLOC 2 : Acquérir des connaissances relatives aux évolutions du marché du travail, des politiques d'emploi, du fonctionnement des entreprises, afin de favoriser l'insertion professionnelle des publics
BLOC 3 : Accompagner l'insertion professionnelle des publics en mode collaboratif et partenarial sur des projets à vocation socio-économique, culturelle
Formation en présentiel ou mixte (intégrant du distanciel) le cas échéant
Présence en centre discontinue à hauteur d'une semaine de cours temps plein par mois en moyenne
Pédagogie active et participative s'appuyant sur des :

• des analyses de pratiques et de pratiques professionnelles

• des interventions de professionnels ayant une bonne connaissance du secteur d'activité

• l'intégration à part entière de l'expérience professionnelle dans le développement de nouvelles compétences

• des accompagnements individualisés liés aux apprentissages et aux écrits de validation

Prenez de la hauteur pour transmettre vos compétences :

• - taux moyen de réussite à la certification : 93%

• - taux d'insertion à 6 mois : 100%

• - taux de satisfaction des stagiaires : 100%

• Avoir un niveau de formation équivalent au niveau 4
• Toute personne justifiant d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion
• Salariés de structures d'accueil, d'orientation, de formation et d'accompagnement de publics en insertion
• Demandeurs d'emploi
• Personnes en reconversion satisfaisant au positionnement préalable à l'entrée en formation

Durant cette formation, vous traiterez des thèmes suivants :
B1 Accompagnement des personnes dans l'élaboration de leur projet et de leur parcours d'insertion
M1.1 Accompagner dans une pratique collaborative et partenariale

• - les acteurs de la formation, de l'insertion et de l'apprentissage ; les publics

• -droits et devoirs des apprentis et salariés, Hygiène et sécurité

• -le réseautage : carte conceptuelle

M1.2 Mener des entretiens et des ateliers collectifs dans l'accompagnement : posture, limites et réflexivité :

• - l'entretien dans l'accompagnement socio-professionnel : les différents types d'entretien

• - la démarche collective

• - l'analyse de sa pratique : la posture réflexive

M1.3 Accompagner dans une dimension sociale et sociétale :

• - l'inclusion sociale

• - lutte et préventions contre l'exclusion, la précarité, la pauvreté

• - identité, groupe, culture, société : la « fabrique » de soi

• - les facteurs d'exclusion: travail, santé (addictions...) hébergement, violences

• - lutte et préventions contre l'exclusion

M1.4 Accompagner au projet professionnel à visée éducative : une collaboration :

• - de l'intention à l'action : question de motivation

• - l'ADVP : une approche possible de l'orientation des adultes

• - bilan de compétences et CEP : autour de la notion de compétences

• - traçabilité et amélioration continue

Ouverture du bloc et bilan pédagogique / Guidance de l'écrit du bloc 1
B2 Conseil des entreprises et des personnes en vue de favoriser l'intermédiation vers l'emploi
M2.1. Collaborer avec les entreprises
M2.2. Analyser l'emploi pour le travail et l'insertion
M2.3. L'intermédiation entreprises / publics
M2.4. L'approche de l'entreprise et analyse
MT. Guidance de l'écrit et certification CEFI
B3 Participation à l'élaboration et la mise en ¿uvre de projets ou d'actions en faveur de l'insertion
M3.1. Méthodologie de conduite et d'analyse de projets
M3.2. Réaliser un diagnostic de territoire
M3.3. Identifier les réseaux et partenariats à mobiliser
M3.4. Élaborer le budget d'un projet
M3.5. Inscrire son projet dans une stratégie de communication
M3.6. Conduire des réunions et posture professionnelle
M3.7. Analyse de pratiques et réflexivité
MT. Heuristique, guidance de l'écrit et certification CEFI

Obtention d'une certification totale ou partielle de niveau 5, reconnue par les acteurs du secteur et préparant à occuper tout poste de responsabilité en lien avec le secteur de l'insertion et de l'accompagnement des personnes quelle que soit la structure.