Construire un projet professionnel cohérent et épanouissant

Durée

24 heures

Prix €

2640 €

Rythme

Temps partiel, En semaine, Plusieurs rythmes possibles, Temps plein, En journée

Format

Mixte

Language

Français

Avis

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Comparons cette formation avec les 5,705 autres qui délivrent le même diplôme.

Cette formation dure 24 heures. C'est légèrement au dessus de la moyenne

  • En moyenne, les mêmes formations durent 18 heures.
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Cette formation coûte 2.6K €. C'est au dessus de la moyenne!

  • En moyenne, les mêmes formations coûtent 1.9K €
  • La moins chère coûte 490 €
  • La formation la plus chère coûte 10K €

Il y a 1.2K organismes qui offrent le même diplôme.




Information sur l'organisme

Organisme

FORMAXL COMPETENCES

Ville

NANCY - 54000

Nombre de formations

634 (1 unique)

Prix moyen

1898.68 €

Temps moyen

18.23 heures

Avis moyen de toutes les formations

67 Avis



Détail de la formation

Diplôme

Bilan de compétences

Objectif

Ce Bilan a pour objet de vous permettre d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, en lien avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de bassin de vie. Ainsi le bilan de compétences a pour but de dessiner votre profil sur le plan professionnel afin de mieux connaitre vos atouts. Un accompagnement personnalisé et adapté à chaque personne dans une perspective d'évolution ou de reconversion. L'accompagnement s'adresse à ceux et celles qui souhaitent progresser, changer, sécuriser une promotion ou une démission.

Contenu de la formation

Le bilan de compétences est envisagé dans le cadre d'une interrogation de la personne en activité sur sa situation professionnelle, soit pour confirmer son choix, soit pour réinterroger la suite de sa carrière. Il est organisé en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats est remise à l'intéressé. LA PHASE PRELIMINAIRE : ANALYSE DE LA DEMANDE Au cours de cette phase, le prestataire du bilan de compétences doit : - analyser la demande et les besoins de la personne bénéficiaire ; - vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l'entreprise ; - déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins ; - définir conjointement les modalités de déroulement. LA PHASE D'INVESTIGATION : CONSTRUCTION ET PERTINENCE DU PROJET PROFESSIONNEL Sur la base du bilan et des motivations de la personne bénéficiaire, cette phase permet de définir le projet professionnel comme suit : - construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence ; - élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience... LA PHASE DE CONCLUSIONS présentation d'un document de synthèse La phase de conclusions s'achève par la présentation à la personne bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Grâce à plusieurs entretiens personnalisés, le bilan se clôt par une synthèse rédigée qui aura fait l'objet d'un échange avec la personne accompagnée, et qui devra contenir : - l'analyse des compétences professionnelles et personnelles ; - la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ; - les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; - les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences). Au terme de son bilan, la personne accompagnée doit avoir clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées, et également définies après la prise en compte des besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie. La personne accompagnée doit être en mesure d'avoir une vision claire de son projet professionnel. La restitution des résultats du bilan de compétences s'effectue donc par le biais d'un document de synthèse et de résultats détaillés dont la personne accompagnée est la seule destinataire. N.B : La communication à un tiers ne peut pas être faite sans l'accord du bénéficiaire.

Résultat Attendu

Le Bilan vous permettra : - d'explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations ; - de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; - d'utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ; - une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne ; - De pouvoir échanger en toute transparence sur vous, vos projets, vos envies ; - De prendre du recul vis à vis de votre situation actuelle et votre environnement affectif ; - De pouvoir vous investir dans un travail objectif de réflexion sur votre parcours et votre avenir ; - De travailler sur vos motivations, vos valeurs, vos atouts, vos points d'amélioration ; le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan

Résumé du contenu

300 bureaux à votre disposition. Un accompagnement individualisé, réalisé par un ou une professionnelle diplômée. Un taux de satisfaction de 97 sur 100. Large amplitude horaire.

Informations d'admission

Non définie
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