Développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectifs ( DPA-PC)

Durée

72 heures

Prix €

2910 €

Rythme

En journée, Temps plein

Format

Mixte

Language

Français

Avis

0 Avis

Comparons cette formation avec les 3 autres qui délivrent le même diplôme.

Cette formation dure 72 heures. C'est au dessus de la moyenne!

  • En moyenne, les mĂŞmes formations durent 48 heures.
  • La plus courte dure 0 heure
  • La plus longue dure 72 heures

Cette formation coûte 2.9K €. C'est dans la moyenne.

  • En moyenne, les mĂŞmes formations coĂ»tent 2.3K €
  • La moins chère coĂ»te 1.1K €
  • La formation la plus chère coĂ»te 2.9K €

Il y a 2 organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.




Information sur l'organisme

Organisme

NATHALIE INGOUF FORMATION & ACCOMPAGNEMENT

Ville

BORDEAUX - 33800

Nombre de formations

1 (1 unique)

Prix moyen

2910.00 €

Temps moyen

72.00 heures

Avis moyen de toutes les formations

0 Avis



Détail de la formation

DiplĂ´me

Accompagner, par le développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectifs (DPA-PC), afin de rendre acteurs les bénéficiaires de la relation d'aide

Objectif

Pratiquer l'approche centrée sur le développement du pouvoir d'agir individuel et collectif (DPA-PC) en tant que personne-ressource, c'est à dire 1. Acquérir et pratiquer un savoir faire en matière de résolution d eproblème, de négociation, et d'accompagnement des publics avec l'approche,2. Acquérir des compétences en matière d'interactionnisme stratégique( analyser les enjeux des acteurs),3.Développer sa posture professionnelle et la faire évoluer vers une posture de "passeur" telle que définie par Yann le Bossé.

Contenu de la formation

SESSION 1 - (13H) : Définir une situation-problème par rapport à sa pratique dans son contexte. Recueil des attentes et des enjeux de chaque participant. Présentation de l’approche et apports théoriques sur le préalable « la définition du problème ». Précisions théoriques sur la notion de problème et difficulté, posture. L’art du questionnement : Apports théoriques et exercices. SESSION 2 - (14H) : A propos du problème rencontré dans l’intervention professionnelle : « repérer les acteurs et leurs enjeux en contexte ».Retour sur les expérimentations et discussion à partir des textes transmis et lus. Apport théorique sur l’axe 1 « Unité d’analyse Acteurs en contextes ».Ateliers d’analyse stratégique ou d’analyse en actes avec travail sur la pédagogie du questionnement propre au DPA PC. Présentation d’expériences significatives en lien avec cet axe. Précisions théoriques sur les notions d’unité d’analyse, de contexte, d’acteur et d’enjeux dont les enjeux invariants. Transmission de consignes sur le travail d’analyse en sous-groupes à réaliser pour la session 4. SESSION 3 - (14H): «Retour sur les expérimentations de terrain. Apport théorique sur l’axe 2 « Implication des personnes concernées dans la définition du problème et dans la recherche de solutions ».Présentation d’expériences significatives en lien avec cet axe. Précisions théoriques sur les notions d’expertise, négociation et stratégie, interactionnisme stratégique. Expériences et apports méthodologiques sur le DPA collectif. Ateliers d’analyse stratégique ou d’analyse en actes. Présentation des modalités d’évaluation et consignes pour la session 5 préparant à l’épreuve de certification : Ecrit individuel comme support d’une présentation orale d’expérience. SESSION 4 - (14H) : . Retour sur les expérimentations de terrain. Apport théorique sur l’axe 3 « Prise en compte des contextes d’application » Présentation d’expériences significatives en lien avec cet axe. Mise en commun des synthèses préparées par chaque sous groupe. Précisions théoriques sur les notions de pas proximal, de viabilité de l’action. Intersession : 1 h d’accompagnement individuel à distance de préparation à l’écrit et à l’oral de la fin de formation en vue de l’épreuve de certification. SESSION 5 - ( 14H) : Retour sur les expérimentations de terrain. Apport théorique sur l’axe 4 « IDAC : Introduction d’une démarche d’action conscientisante » Présentation d’expériences significatives en lien avec cet axe. Précisions théoriques sur les notions de conscientisation, d’apprentissage par l’expérience, de transférabilité. Exercice oral de préparation de l’examen de certification . Evaluation individuelle écrite et bilan oral.

Résultat Attendu

Etre capable de : co-construire avec la personne accompagnée ou le collectif l'identification du problème concret qui conduit à un sentiment d'impuissance. Permettre à la personne accompagnée ou au collectif d'identifier les acteurs concernés par le problème et leurs enjeux en contexte. Impliquer la personne accompagnée ou le collectif et les acteurs concernées afin de préciser et concrétiser la définition du problème et la recherche de solution. Favoriser la mise en œuvre d'une stratégie de résolution de problème par la personne accompagnée ou le collectif , en contexte. Favoriser l'expression des prises de consciences de la personne et du collectif et de l'accompagnant afin de valoriser les possibilités d'action ( pouvoir agir) et permettre la transférabilité de la démarche DPA-PC dans leur environnement.

Résumé du contenu

Un réseau national (ANDA DPA) et international. Une expertise en formation au DPA PC Partenariat avec un institut de travail social innovant (Erasme) Pluralité des outils pédagogiques Formation basée sur les pratiques Orientations politiques favorables

Informations d'admission

1-Dossier de positionnement et de candidature à compléter 2 -Suite à son étude : réalisation d’un entretien de positionnement et d’échange sur le projet de formation du candidat, visant à valider l’engagement et/ou l'aménagement de la formation.
Voir sur moncompteformation