Développer une offre de formation digitalisée

Séquence 1 : Analyser le marché de la formation digitale dans son domaine d’intervention • Analyser l’offre existante et identifier ses avantages concurrentiels • Valider son positionnement Cas pratiques : Réaliser les analyses SWOT, PESTEL et CANVAS Séquence 2 : Identifier les besoins en termes d’accès à la formation de sa cible d’apprenants • Caractériser sa cible d’apprenants • Identifier les besoins de sa cible d’apprenants • Définir un niveau de digitalisation en fonction de sa cible Cas pratiques : caractériser sa cible d’apprenants (persona) puis lister ses besoins et définir en fonction une digitalisation adéquate Séquence 3 : Sélectionner les solutions de digitalisation pour son offre de formation • Identifier et caractériser les besoins fonctionnels pour sa formation en ligne • Synthétiser les besoins fonctionnels en vue de la rédaction d’un cahier des charges • Réaliser un benchmark des solutions LMS et outils liés à la formation digitalisée • Mettre en place un budget en fonction des besoins • Choisir sa solutions LMS en fonction de son cahier des charges et de son budget • Établir un rétroplanning des différentes actions à mener Cas pratiques : lister les besoins fonctionnels et choisir les outils en fonction Séquence 4 : Concevoir des modules pédagogiques digitaux • Définir son plan de formation • Calibrer les contenus pédagogiques en séquences progressives d’apprentissage • Adapter les contenus aux besoins des apprenants • Choisir son format de diffusion (contenus vidéos, audios, texte, PowerPoint…) • Identifier la durée de chacun des modules de formation • Adapter ses formats de diffusion aux personnes en situation de handicap Cas pratiques : définir un plan de formation. Adapter un format de diffusion aux besoins des personnes en situation de handicap . Créer une vidéo Séquence 5 : Configurer un LMS (Learning Management System) • Mettre en ligne sa formation en fonction de la solution LMS choisie • Mettre en place ses modules et contenus de formation • Paramétrer les évaluations des stagiaires • Paramétrer les outils de communication avec les stagiaires : forum, chat… • Paramétrer les outils de marketing et de promotion (tunnel de vente, webinaire, emailmarketing…). • Personnaliser l’interface aux différents profils : prospects, apprenants, formateur… Cas pratiques : choisir son LMS et en fonction de celui-ci créer un premier cours en ligne et un Quiz. Créer une première page de vente