DESIGN THINKING CERTIFIANT : Mener un projet de transformation ou d’innovation par la méthodologie Design Thinking
Durée
26 heures
Prix €
2690 €
Rythme
Temps partiel, En journée, En semaine
Format
Mixte
Language
Français
Avis
0 Avis
Comparons cette formation avec les 9 autres qui délivrent le même diplôme.
Cette formation dure 26 heures. C'est dans la moyenne.
- En moyenne, les mêmes formations durent 30 heures.
- La plus courte dure 26 heures
- La plus longue dure 58 heures
Cette formation coûte 2.7K €. C'est dans la moyenne.
- En moyenne, les mêmes formations coûtent 2.9K €
- La moins chère coûte 2.4K €
- La formation la plus chère coûte 4.5K €
Il y a 1 organisme qui offre le même diplôme.
- 2 formations à distance.
- 0 formation en physique.
- 7 formations mixte.
- Il n'y a pas d'avis.
Information sur l'organisme
Organisme
EMY DIGITAL
Ville
TOULOUSE - 31000
Nombre de formations
14 (2 uniques)
Prix moyen
2976.43 €
Temps moyen
29.71 heures
Avis moyen de toutes les formations
4 Avis
Détail de la formation
Diplôme
Mener un projet de transformation ou d'innovation par la méthodologie design thinking
Objectif
- Comprendre les fondements du Design Thinking, son origine, ses principes et adopter une posture centrée utilisateur, co-construite et itérative.
- Situer le Design Thinking parmi d’autres approches agiles et collaboratives, en lien avec les besoins d’évolution des organisations.
- Cadrer un projet en identifiant les problématiques à résoudre, les objectifs, contraintes et parties prenantes clés.
- Construire un panel utilisateur pertinent et élaborer un guide d’entretien pour recueillir des données qualitatives.
- Réaliser des entretiens utilisateurs, analyser les résultats et modéliser les données (persona, carte d’empathie).
- Formuler des problématiques actionnables à partir des insights issus du terrain.
- Maîtriser plusieurs techniques d’idéationpour générer, rebondir et co-construire un large éventail d’idées.
- Prioriser les idées et choisir une solution à prototyper.
- S’initier aux principes du prototypage, scénariser l’usage et formaliser un modèle économique adapté.
- Concevoir un protocole de test utilisateur, recueillir des feedbacks et améliorer la solution par itérations.
- Pitcher une solution de manière claire, convaincante et structurée.
Contenu de la formation
E-LEARNING (1H) - Découverte des fondements du Design Thinking
ONBOARDING (3H) - Séance collective pour découvrir le parcours, les outils collaboratifs, la dynamique du groupe et le projet fil rouge. Co-construction d’un guide d’entretien utilisateur.
INTERSESSION : Les participants ont à disposition une vidéo présentant la posture à adopter lors d'un entretien (écoute active,
observation, principes clés...) et réalisent leur entretien utilisateur entre le onboarding et la 1ère séance de formation action.
FORMATION ACTION (21H)
Phase 1 - Immersion :
- Analyse des entretiens
- Identification des besoins, motivations, freins
- Création d’un persona et d’une carte d’empathie
- Panorama des autres méthodes qualitatives (observation, focus group, etc.)
Phase 2 - Définition :
- Identification des enseignements clés issus de la phase d’immersion
- Formulation et priorisation de problématiques
- Atelier « Comment pourrions-nous ? »
Phase 3 - Idéation :
- Exploration de solutions existantes pour inspiration
- Sessions de créativité
- Sélection et tri d’idées
- Priorisation et définition d’une proposition de valeur
Phase 4 - Prototyper :
- Découvrir les objectifs et principes du prototypage et présentation de différentes méthodes (haute fidélité, basse fidélité)
- Création d’un storyboard et d’un scénario d’usage
- Matérialisation d’un prototype basse fidélité
- Introduction au modèle économique via le Business Model Canvas ou Circular Canvas
Phase 5 - Test :
- Panorama des différents types de tests utilisateurs
- Construction d’un protocole de test
- Méthode pour passer les tests auprès des utilisateurs
- Ajustements et itérations
- Préparation d’un pitch final
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL (1H)
Bilan personnalisé, consolidation des acquis, mise en perspective dans les pratiques professionnelles.
CERTIFICATION
Épreuve écrite (4h) + soutenance orale (15 min) devant un jury.
Résultat Attendu
À l’issue de cette formation, les participants auront acquis une compréhension opérationnelle du Design Thinking et expérimenté toutes ses étapes à travers un projet fil rouge concret. Ils seront en mesure de mobiliser cette méthode pour cadrer un projet d’innovation ou de transformation, comprendre les besoins réels d’utilisateurs, générer des idées créatives, prototyper une solution tangible et la tester pour l’ajuster.
Ils sauront :
-Identifier les enjeux d’un projet et ses parties prenantes.
-Mener des entretiens utilisateurs qualitatifs, analyser les données récoltées et en extraire des enseignements.
-Construire des personas et des cartes d’empathie pour modéliser les usages.
-Formuler des problématiques actionnables à partir du terrain.
-Utiliser différentes techniques d’idéation pour générer un large éventail de solutions possibles.
-Prioriser les idées et formaliser une proposition de valeur.
-Concevoir un prototype simple et structurer un plan de test utilisateur.
-Recueillir des feedbacks, itérer, et présenter une solution validée avec clarté et impact.
Ils auront également renforcé leur posture d’écoute, d’empathie, de co-construction et d’agilité, des compétences clés dans des contextes d’innovation, d’évolution de métiers ou de transformation d’organisations.
En complément de la formation, les participants obtiennent un accès exclusif au Design Social Club, notre communauté d’alumni. Cet espace leur permet de continuer à progresser après la formation, d’échanger entre pairs, de participer à des masterclass thématiques et à des séances de codéveloppement facilitées. Ils bénéficient ainsi d’un accompagnement post-formation, pour ancrer durablement leurs apprentissages, confronter leurs pratiques à d’autres et s’inspirer de nouveaux usages.
Les participants ayant satisfait aux critères de certification obtiennent une certification professionnelle reconnue par l’État (RS7063), sans limite de durée, attestant de leur capacité à mener un projet par le Design Thinking.
Résumé du contenu
Une formation immersive et pratique pour vivre le Design Thinking en équipe, expérimenter le process complet et repartir avec des méthodes réutilisables dans vos projets.
Informations d'admission
Non définie