- Approches juridique de la direction - Produire une expertise juridique de son secteur - Analyse socio-politique et historique juridique - Travailler les prises de décisions en lien avec l¿expertise juridique

- Un travail de recherche-action - Du travail individuel et en groupes thématiques - Des intervenants "experts" et professionnels

En application de la réglementation du Ministère de la Jeunesse et des Sports être titulaire soit : du Diplôme d¿Etat relatif aux Fonctions d¿Animation (DEFA) ou de diplômes reconnus équivalents, ou du Diplôme d¿Etat de la Jeunesse, de l¿Education Populaire et du Sport (DEJEPS) spécialité « animation socio-éducative ou culturelle », ou d¿un diplôme de niveau III dans le champ de l¿animation enregistré au répertoire national des certifications professionnelles, ou d¿un diplôme de niveau II enregistré au répertoire national des certifications professionnelles ou justifier de 36 mois d¿activités professionnelles ou bénévoles correspondant à 2 400 heures minimum.

- Éthique et déontologie : la question de la direction, le secret partagé. Les devoirs et obligations. - La délégation de la responsabilité dans une organisation. - La responsabilité pénale. - Les obligations légales de la direction. - Construire une expertise juridique en lien avec son champ d¿intervention. - Construire une ou des problématiques en lien avec son champ d¿intervention, son expérience professionnelle et l¿expertise juridique. - Construire une expertise juridique dans le temps et au regard des évolutions socio-politiques. - Identifier les différentes démarches, méthodes, outils permettant d¿agir contre la maltraitance, les harcèlements et toutes formes de discriminations dans son institution.

La validation de l'UC 4 se déroule en fin de formation et dans la structure. Elle consiste en la production d'un écrit et un entretien.