Devenir Référent RSE (Responsabilité sociale des Entreprises) / RSO / Développement Durable
Durée
28 heures
Prix €
2500 €
Rythme
En journée
Format
En présentiel
Language
Français
Avis
0 Avis
Comparons cette formation avec les 8 autres qui délivrent le même diplôme.
Cette formation dure 28 heures. C'est dans la moyenne.
- En moyenne, les mêmes formations durent 26 heures.
- La plus courte dure 0 heure
- La plus longue dure 43 heures
Cette formation coûte 2.5K €. C'est dans la moyenne.
- En moyenne, les mêmes formations coûtent 2.7K €
- La moins chère coûte 2.5K €
- La formation la plus chère coûte 3.5K €
Il y a 3 organismes qui offrent le même diplôme.
- 3 formations à distance.
- 5 formations en physique.
- 0 formation mixte.
- L'avis moyen est de 2.85/5
Information sur l'organisme
Organisme
NICOMAK
Ville
ST NAZAIRE - 44600
Nombre de formations
9 (2 uniques)
Prix moyen
2666.67 €
Temps moyen
29.33 heures
Avis moyen de toutes les formations
46 Avis
Détail de la formation
Diplôme
Référent RSE : animer une politique RSE
Objectif
La fonction RSE / développement durable est désormais incontournable au sein des grandes entreprises et des ETI. Elle se développe également, dans une moindre mesure, au sein des PME.
La certification « Référent RSE : Animer une politique RSE » a pour objectif de permettre aux entreprises de disposer de compétences internes nécessaires à la mise en place d'une politique RSE. Ainsi, elle répond aux besoins de celles-ci d'avoir des référents RSE formés, capables par leur professionnalisme, de piloter le projet de l'entreprise.
Contenu de la formation
Identifier les standards et les normes de références en vigueur en matière de RSE, en France et en Europe, afin de mettre en place une politique RSE réussie, en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise pouvant augmenter ses performances économiques.
Cartographier les parties prenantes dans l'entreprise afin de construire des stratégies d'actions RSE en favorisant leur implication par la création de cadre propice à l'échange avec elles.
Mettre en place une méthodologie afin d'identifier les enjeux stratégiques de la démarche RSE, en consultation avec les parties prenantes internes ou externes.
Définir les actions RSE et leurs objectifs, en tenant compte de la maturité de la cible, pour animer le projet RSE et éviter celles qui seraient contre-productives pour l'entreprise.
Créer des outils de communication et de reporting pour animer la politique RSE déployée et s'assurer de son succès, en les adaptant à chaque projet ou action mise en place.
Structurer et organiser le pilotage du projet RSE, en mettant en place des instances de gouvernance (ambassadeurs, comité de pilotage, relais internes) et des outils de suivi, pour s'assurer de l'atteinte des objectifs des actions.
Résultat Attendu
Evaluation des compétences appliquée : Mise en application des compétences acquises par le stagiaire suite à la formation, par le biais de la rédaction d'un dossier professionnel et sa présentation devant un jury.
Résumé du contenu
Acquisition de toutes les bases pour comprendre la RSE dans toute sa complexité
Formation très concrète et interactive avec des livrables actionnables
Informations d'admission
Les entretiens se réalisent à distance (téléphone / visioconférence)