A l¿issue du programme, le participant sera capable de : ¿ proposer une expérience collaborateur attractive et inspirante ¿ construire des stratégies de développement des capacités individuelles et collectives des acteurs ¿ appréhender les dernières évolutions en matière d¿identification et de développement des talents et des compétences ¿ mettre en cohérence rémunération, performance et reconnaissance pour attirer et fidéliser

Intervenants académiques et professionnels de haut niveau. Transfert immédiat dans les situations de travail à travers une pédagogie très active. La formation est capitalisable en vue de l'obtention du titre RNCP3526 "Directeur des ressources humaines".

- Jour 1 : La marque employeur et l'expérience collaborateur - Jour 2 : Onboarding et Gestion des talents - Jour 3 : Apprenance - Jour 4 : Rémunération et reconnaissance

La formation vise l'acquisition du bloc de compétences BC01 ("Piloter la politique de management des talents (attirer, intégrer, développer, engager et fidéliser)") du titre RNCP "Directeur des ressources humaines" (RNCP35263). La validation du bloc requiert la réalisation de diagnostics et plan d'actions sur chacune des 4 thématiques.