ESSEC and MANNHEIM Executive MBA BC01 Elaborer une vision stratégique de l'entreprise

Elle est composée de cours académiques avec une approche de management général. Des conférences, des visites d'entreprise pendant les séminaires résidentiels à l'étranger ainsi que l'intervention de représentants du monde de l'entreprise ajoutent une dimension pratique et concrète à l'enseignement. Des ajustements réguliers sont réalisés de façon à ce que le programme suive de près l'évolution des pratiques managériales. Outre les cours académiques, les participants apprennent les uns des autres et constituent une communauté d'apprentissage, par le partage d'expérience et de connaissances. Le travail collectif est privilégié : les participants sont organisés en équipes multi-compétences, les MCT, groupes dans lesquels ils resteront pendant la durée totale de leur formation. Ils réalisent ainsi des études de cas, des exercices, des simulations, etc.. Pour permettre aux équipes à devenir de plus en plus efficaces, le coaching d'équipe a été intégré au cursus de formation. Les participants bénéficient également de séances de coaching individuel. Le « class project » : il commence dès le début du programme et doit être complété dans les 9 mois qui suivent. Chaque promotion décide d'un projet commun dans lequel chacun sera impliqué. Le thème du « class project » varie et peut être centré sur une variété d'objectifs : humanitaires, sociaux, éducatifs, etc. Le projet entrepreneurial : organisés en équipes de 3 ou 4 personnes, les participants réalisent un véritable projet soit pour l'entreprise d'un des membres de l'équipe, soit pour une autre entreprise. Le projet entrepreneurial est évalué à la fin du programme au cours d'une présentation devant un jury. Le coaching : il fait partie intégrante du programme. L'objectif est d'aider les équipes à devenir des unités d'apprentissage produisant de bons résultats. Il favorise l'équité dans les relations et activités propres à l'équipe et traite également du management des tensions et des conflits. Dans la seconde partie du programme, les coachs aident les individus à considérer les problèmes liés à leur carrière et à se préparer à la période post programme Les Fondamentaux du management Advanced Immersion Modules (AIMS) Social Class Project Strategic Project Voyages d'études Leadership development track