Excel pour les Responsables des ressources humaines (RRH) - Coaching personnalisé
Durée
15 heures
Prix €
1640 €
Rythme
Plusieurs rythmes possibles
Format
Ă€ distance
Language
Français
Avis
0 Avis
Comparons cette formation avec les 1,817 autres qui délivrent le même diplôme.
Cette formation dure 15 heures. C'est légèrment en dessous de la moyenne.
- En moyenne, les mĂŞmes formations durent 25 heures.
- La plus courte dure 0 heure
- La plus longue dure 300 heures
Cette formation coûte 1.6K €. C'est dans la moyenne.
- En moyenne, les mêmes formations coûtent 2K €
- La moins chère coûte 279 €
- La formation la plus chère coûte 5.8K €
Il y a 188 organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.
- 821 formations Ă distance.
- 435 formations en physique.
- 561 formations mixte.
- L'avis moyen est de 0.02/5
Information sur l'organisme
Organisme
Les Erudits
Ville
MONTIGNY LE BRETONNEUX - 78180
Nombre de formations
979 (27 uniques)
Prix moyen
3286.26 €
Temps moyen
39.53 heures
Avis moyen de toutes les formations
8 Avis
Détail de la formation
DiplĂ´me
Exploiter les fonctionnalités de Microsoft Excel pour la gestion et l'analyse des données (Tosa)
Objectif
Chez Les Érudits, nous ne sommes pas partisans du moindre effort, mais de l'effort utile.En prenant en compte leniveau, lecontexteet lesbesoins spécifiquesde chaque apprenant, nous construisons unprogramme personnaliséet desobjectifs cibles(“fonctionnalités ciblées”), que ce soit en vue d'unerecherche d'emploi futureou pour vous fairegagner du tempsgrâce à unemeilleure maîtrise des outils informatiques. Nous cherchons toujours à resterpragmatiquesetopérationnels(avec lapointe d'humouret debienveillancequi nous caractérise).L'objectif est de développer votre capacité à :Concevoir des tableaux de suivi RH(effectifs, absentéisme, congés)Analyser les données des ressources humaines(reporting social, indicateurs de performance)Automatiser la gestion des plannings et des absences(fériés, RTT, congés payés)Mettre en place des outils de contrôle et de fiabilité des données RH(alertes et validation des saisies)Produire des tableaux de bord RH pour la prise de décision stratégiqueNotre communauté de formateursNos formateurs sont desexpertset desprofessionnels aguerris. Nous prenons le plus grand soin dans lasélection des profils, avec qui nous construisons desrelations de confiancesur le long terme. Nos formateurs sont tous impliqués dans ledéveloppement des Éruditset mettent leursérieux, leurbienveillanceet leurhumourau profit de l'apprentissage.Nous contacterNous sommes joignables si vous préférezparler de tout cela de vive voixou si vous rencontrez desdifficultés administratives(inscription,identité numérique, etc.).N'hésitez pas !E-mail:mayel@leserudits.frTéléphone:01 30 58 08 67Site:leserudits.fr
Contenu de la formation
Chaque programme estconstruit sur mesurepour nos apprenants (en fonction desobjectifs visés) en piochant parmi les sujets suivants.Excel pour les Responsables des ressources humaines (RRH)Gestion des bases de données RH: création et gestion des bases de données de collaborateurs, suivi des entrées et sortiesTableaux de suivi RH automatisés: gestion des effectifs, tableaux d'absentéisme, suivi des congés et RTTAnalyse des indicateurs de performance RH: suivi des KPI RH, indicateurs de mobilité, suivi des entretiens annuelsAutomatisation des outils de suivi: construction de calendriers de congés, alertes automatiques sur les dates d'échéanceCréation de tableaux de bord RH dynamiques: synthèse des effectifs, répartition par sexe, âge, ancienneté,...Utilisation des outils d'analyse avancée: TCD pour l'analyse des données RH, champs calculés et filtres avancésAutomatisation des calculs des droits et des quotas: outils de calcul automatique des quotas de congés payés,...Contrôle et fiabilité des données RH: contrôle des doublons, validation des saisies, détection des erreurs de calculsNos moyens pédagogiquesAfin de créer unduo apprenant / formateurqui fonctionne, nous prenons le temps avant chaque formation deconnaître chacun de nos apprenantset leursobjectifs, afin de réaliser un "matching" avec unformateur adaptéet nous assurer dusuccès de l'apprentissage.Vous commencerez donc par unephase introductive, qui nous permettra d'évaluer précisément(etrapidement) vosattentes, votreniveau de départet votrefaçon d'apprendre.Nos formateurs et notreéquipe pédagogiquesont à la foisexpérimentés,passionnésetà l'écoute. Nous mettons en œuvre desmoyens pédagogiques variéspour répondre à chacune de vosproblématiques.Application des apprentissagessur voscas pratiquesApproche opérationnelle et pragmatiqueFonctionnement par modules d'heurespourtacler vos sujets– et uniquementvos sujetssanssuperfluQue vous ayez besoin deprévoir votre budget prévisionnel à 3 ansou bien defaire tourner la macroqui va vous fairegagner un temps monstreau quotidien sur unsujet opérationnel:on s'adapte !
Résultat Attendu
Maîtrise des tableaux de bord RHGain de temps et d'efficacité dans la gestion des congés et absencesAutonomie dans la construction des reportings RHÉtant une formation financée par votre CPF, le passage de la certification TOSAen fin de formation est obligatoire
Résumé du contenu
- Formation sur mesure : possibilité de modules (2-3h)- Visée opérationnelle : utilisation de documents de l'apprenant- Outils pédagogiques dédiés- Équipe expérimentée, passionnée, à l'écoute- Passage de la certification
Informations d'admission
Non définie
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