Exercer le rôle de tuteur en entreprise : formation 100% à distance

Accueillir et intégrer le tutoré au sein de son entreprise Identifier les caractéristiques, le rôle et la place d'un tuteur en entreprise. Préparer et mener un entretien d'accueil pour favoriser l'intégration du tutoré dans l entreprise. Organiser le parcours de montée en compétences du tutoré Maitriser les étapes du parcours en entreprise du tutoré. Analyser les expériences et acquis du tutoré par rapport au métier visé. Mettre en uvre les bases du parcours de montée en compétences du tutoré. Définir les modalités d'accompagnement et de suivi. Transmettre des compétences et la culture d'entreprise Sélectionner et analyser les situations professionnelles significatives porteuses des compétences clés constitutives du métier. Définir l approche et les méthodes à mobiliser pour mettre en oeuvre la situation professionnelle. Adapter son accompagnement dans la réalisation des activités professionnelles par le tutoré.   Suivre et évaluer les acquis professionnels du tutoré Prévoir et planifier les différents temps de suivi et d'évaluation. Mettre en place des actions de suivi et d'évaluation. Effectuer un bilan des compétences acquises et proposer des axes d'amélioration et/ou des ajustements nécessaires.